Frage wegen Entlassung  

Hallo Während 15 Jahren einen befristeten Arbeitsvertrag zu kriegen ist schlichtweg in L illegal. Hier bleibt nur der Weg zur ITM. itm.lu Falls im Arbeitsvertrag nichts über den Führerschein vermerkt ist, darf dies auch kein Kündigungsgrund sein. MfG, Grenzhopper

Danke. Konnten wir uns denken das das so nicht möglich ist.

Wie gesagt der Jenige wurde die letzten 3 Jahre immer wieder eingestellt ohne das der den Führerschein wieder machte. Es wurde deine Jahre auch nie von um verlangt das er ihn wieder macht.

Aber ungeachtet ob derjenige nun entlassen werden darf oder nicht, er sollte mal drüber nachdenken, den Führerschein wiederzuerlangen. Natürlich nur, wenn er sein Alkoholproblem im Griff hat, da hört nämlich bei mir der Spass auf. Ich habe auch grundsätzlich kein Mitleid mit Leuten, die wegen Alkohol am Steuer ihren Job verlieren 🙁

Schon richtig. Nur warum hat der Chef ihn den damals nicht entlassen als er den Führerschein wegen Alkohol verlor. Und stellte ihn wieder 3 Jahre ein.

Das ist alles Spekulation, wer soll dass hier wissen: - er hat den Chef lange vertröstet, dass er den FS wieder macht und jetzt will Chef nicht mehr warten - Chef will ihn auf diese Art einfach loswerden - Chef braucht vllt. wirklich jemand mit FS Warum geht derjenige nicht einfach zum Chef und fragt um Aufschub, vllt. ein halbes Jahr, und kneift dann endlich mal die Backen zusammen und holt sich den FS.