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Hallo,
ich bin schon 20 Wochen krankgeschrieben, Herzoperation, und nun hat mein Arbeitgeber mir zu verstehen gegeben das ich nach 26 Wochen entlassen werde.
Geht das? Wer zahlt in diesem Fall das Arbeitslosengeld?
INFO FLASH
Beide Bleifrei-Preise steigen in Luxemburg
6 Jahren ago
6 Jahren ago
Ja das geht.
Aus besonderem Grund kann einem Arbeitnehmer nach 26 zusammenhängenden Wochen Krankheit gekündigt werden.
Ist deine Abteilung so knapp besetzt, dass die Arbeitsabläufe nicht oder nur schwer aufrechterhalten werden können?
Oder möchte der AG dich loswerden?
Arbeitslosengeld würde ja bei weiteren 6 Wochen Krankheit nicht erfallen, da du ja weiterhin krank geschrieben bist.
6 Jahren ago
Ja das geht.
Aus besonderem Grund kann einem Arbeitnehmer nach 26 zusammenhängenden Wochen Krankheit gekündigt werden.
Ist deine Abteilung so knapp besetzt, dass die Arbeitsabläufe nicht oder nur schwer aufrechterhalten werden können?
Oder möchte der AG dich loswerden?
Arbeitslosengeld würde ja bei weiteren 6 Wochen Krankheit nicht erfallen, da du ja weiterhin krank geschrieben bist.
Ich denke Vera79 kennt sich hier besser aus. Ich hoffe ich hab die Richtige Vera genannt 😉 und darf auf sie verweisen.
6 Jahren ago
Naja, sooooooooooooo einfach ist das auch nicht denn der AG muss sich an <folgendes halten:
6 Jahren ago
Ja, du kannst entlassen werden. In diesem Fall wird die CNS zu deinem Arbeitgeber.
6 Jahren ago
Vielleicht wäre die neue therapeutische Wiedereingliederung etwas für dich.
6 Jahren ago
Danke für die Infos.
Ich bin 60 Jahre. Der AG will mich jetzt loswerden. Ist schon einigen Kollegen so ergangen.
