logo site
icon recherche
Forum / Arbeitswelt

Entlassung wegen Krankheit  

Profilbild von
Utopia
5 Messages

Offline

6 Jahren  ago  

Hallo,

ich bin schon 20 Wochen krankgeschrieben, Herzoperation, und nun hat mein Arbeitgeber mir zu verstehen gegeben das ich nach 26 Wochen entlassen werde.

Geht das? Wer zahlt in diesem Fall das Arbeitslosengeld?


Profilbild von
TheDuke
139 Messages

Offline

6 Jahren  ago  

Ja das geht. 

Aus besonderem Grund kann einem Arbeitnehmer nach 26 zusammenhängenden Wochen Krankheit gekündigt werden.

Ist deine Abteilung so knapp besetzt, dass die Arbeitsabläufe nicht oder nur schwer aufrechterhalten werden können?

Oder möchte der AG dich loswerden?

Arbeitslosengeld würde ja bei weiteren 6 Wochen Krankheit nicht erfallen, da du ja weiterhin krank geschrieben bist.


Profilbild von
TheDuke
139 Messages

Offline

6 Jahren  ago  
Veröffentlicht von: TheDuke

Ja das geht. 

Aus besonderem Grund kann einem Arbeitnehmer nach 26 zusammenhängenden Wochen Krankheit gekündigt werden.

Ist deine Abteilung so knapp besetzt, dass die Arbeitsabläufe nicht oder nur schwer aufrechterhalten werden können?

Oder möchte der AG dich loswerden?

Arbeitslosengeld würde ja bei weiteren 6 Wochen Krankheit nicht erfallen, da du ja weiterhin krank geschrieben bist.

Ich denke Vera79 kennt sich hier besser aus. Ich hoffe ich hab die Richtige Vera genannt 😉 und darf auf sie verweisen.


Profilbild von
Vera79
1763 Messages

Online

6 Jahren  ago  

Naja, sooooooooooooo einfach ist das auch nicht denn der AG muss sich an <folgendes halten:

 

https://guichet.public.lu/de/entreprises/ressources-humaines/fin-relation-travail/licenciement-resiliation/licencier-preavis.html

 

 


Profilbild von
Maisy
167 Messages

Offline

6 Jahren  ago  

Ja, du kannst entlassen werden. In diesem Fall wird die CNS zu deinem Arbeitgeber.


Profilbild von
Profilbild von
Utopia
5 Messages

Offline

6 Jahren  ago  

Danke für die Infos.

Ich bin 60 Jahre. Der AG will mich jetzt loswerden. Ist schon einigen Kollegen so ergangen.