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Forum / Arbeitswelt

Entlassung wegen Krankheit  

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Utopia
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6 Jahren  ago  

Hallo,

ich bin schon 20 Wochen krankgeschrieben, Herzoperation, und nun hat mein Arbeitgeber mir zu verstehen gegeben das ich nach 26 Wochen entlassen werde.

Geht das? Wer zahlt in diesem Fall das Arbeitslosengeld?


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TheDuke
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6 Jahren  ago  

Ja das geht. 

Aus besonderem Grund kann einem Arbeitnehmer nach 26 zusammenhängenden Wochen Krankheit gekündigt werden.

Ist deine Abteilung so knapp besetzt, dass die Arbeitsabläufe nicht oder nur schwer aufrechterhalten werden können?

Oder möchte der AG dich loswerden?

Arbeitslosengeld würde ja bei weiteren 6 Wochen Krankheit nicht erfallen, da du ja weiterhin krank geschrieben bist.


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TheDuke
139 Messages

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6 Jahren  ago  
Veröffentlicht von: TheDuke

Ja das geht. 

Aus besonderem Grund kann einem Arbeitnehmer nach 26 zusammenhängenden Wochen Krankheit gekündigt werden.

Ist deine Abteilung so knapp besetzt, dass die Arbeitsabläufe nicht oder nur schwer aufrechterhalten werden können?

Oder möchte der AG dich loswerden?

Arbeitslosengeld würde ja bei weiteren 6 Wochen Krankheit nicht erfallen, da du ja weiterhin krank geschrieben bist.

Ich denke Vera79 kennt sich hier besser aus. Ich hoffe ich hab die Richtige Vera genannt 😉 und darf auf sie verweisen.


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Vera79
1756 Messages

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6 Jahren  ago  

Naja, sooooooooooooo einfach ist das auch nicht denn der AG muss sich an <folgendes halten:

 

https://guichet.public.lu/de/entreprises/ressources-humaines/fin-relation-travail/licenciement-resiliation/licencier-preavis.html

 

 


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Maisy
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6 Jahren  ago  

Ja, du kannst entlassen werden. In diesem Fall wird die CNS zu deinem Arbeitgeber.


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Utopia
5 Messages

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6 Jahren  ago  

Danke für die Infos.

Ich bin 60 Jahre. Der AG will mich jetzt loswerden. Ist schon einigen Kollegen so ergangen.