Bitte um Hilfe!  

Such dir was anderes bis Oktober! Wer will denn gerne bei so jemandem arbeiten?!

Da scheint dein Chef vielleicht was zu verwechseln. Grundsaetzlich hat er ja Recht damit, dass du tun musst, was er sagt - solange das rechtmaessig ist. Deshalb ist er ja Chef. Wenn du das nicht tust, musst aber nicht du kuendigen, sondern dann kann er dir gegebenenfalls kuendigen und gegen eine solche Kuendigung kannst du dich wehren, wenn sie ungerechtfertigt ist. Da du scheinbar einen befristeten Vertrag hast, kann das nur eine fristlose Kuendigung aus wichtigem Grund sein, ansonsten endet der Vertrag tatsaechlich erst im Oktober (und nach dem, was du erzaehlst, scheint es wenig Aussicht auf Erneuerung/Verlaengerung zu geben, was eh auch nur fuer insgesamt 24 Monate ginge). Im Prinzip wuerde ich mich fragen, ob die Anforderungen meines Chefs wirklich so unverhaeltnismaessig sind oder doch eher der sinnvollen Erledigung der anstehenden Arbeit dienen. Mobbing ist immer ein recht starkes Wort (und rechtfertigt eine fristlose Kuendigung deinerseits), aber dann solltest du in der Tat zu 'ner Gewerkschaft gehen und nicht nur damit drohen, dann nimt er das vielleicht auch ernst.

Ich würde mir das Leben nicht selber schwer machen. Was willst Du denn machen ? Ihn anzeigen? Das bringt nur Aerger und wozu soll es gut sein?

Dass Du dort nach Oktober nicht weiterarbeitest ist ja wohl klar. Wenn Du gedroht hast zur Gewerkschaft zu gehen wird Dein Vertrag mit Sicherheit nicht verlängert. Fang am besten schon an mit der Suche nach was neuem. Viel Glück.