Bezahlung unter Mindestlohn, was tun?  

Kleiner Anruf bei der ITM (Arbeitsaufsicht) und der AG bekommt ziemlichen Ärger. Man kann das Ganze natürlich auch über die zuständige Gewerkschaft laufen lassen und steht somit nachher nicht als Buhmann da.

Und ja - der AG macht sich damit strafbar.

Danke für die schnelle Antwort.

Ich hatte meinen AG damals auf den ML aufmerksam gemacht und er sagte mir, dass er deswegen die Leute als unqualifiziert einstellt. Ich bin definitiv nicht unqualifiziert. Ich habe den Beruf gelernt und arbeite in diesem schon seit mehreren Jahren. Ich bin nicht die einzige die unter Mindestlohn eingestellt ist. Und meine Kollegen sind auch alle qualifiziert.

Wie sieht denn in diesem Fall so eine Strafe denn aus, wenn ich fragen darf?

so wie das verstehe wirst Du wohl mit dem Mindestlohn bezahlt, nur halt mit dem für nicht qualifizierte Arbeitnehmer.

Lass dich von einer Gewerkschaft beraten.

der Lohn ist schon über dem Mindestlohn für nicht qualifizierte AN, aber unter ML für qualifizierte. Kann der AG mich überhaupt als unqualifiziert einstellen, obwohl ich qualifiziert bin?

Schwierige Frage, ich denke aber eher nicht