Hallo,
Die Firma meiner Freundin macht sowohl im August (3 Wochen) als auch im Winter (1 Woche) Betriebsferien und alle Mitarbeiter müssen dann Urlaub machen. Soweit völlig legal ...
Was ist aber mit einem Mitarbeiter, der erst im Juli angefangen hat und somit noch nicht soviel Anrecht auf Urlaub hat ? Bis Dezember hat dieser Kollege Anrecht auf 13 Tage Urlaub, soll aber insgesamt 17 Tage nehmen.
Wie wird das geregelt ? Kennt sich damit jemand aus oder hat praktische Erfahrung ? Danke im voraus