Assessment to prepare return to work  

Hallo,

nach 13 Wochen Ausfall, muss der AG dich erneut zum arbeitsmedizinischen Dienst schicken, das ist Pflicht um deine Arbeitstauglichkeit bestätigen zu lassen. Dr Thiery ist übrigens sehr nett 🙂

Viele Grüsse,

GH

Hallo, bei Reclessemt hat man auch ein Ansprechparter bei der ADEM, der das OK geben muss.

Hallo, vielen Dank für Eure Antworten! Und ja, Dr Thierry ist sehr nett .

Alles liebe für Euch 2,

U

mal eine Frage: wie lange muss man überhaupt krank sein, um in ein solches reclassement-pragramm zu fallen

Ich War damals 6 Monate krank...

Ab 6 Monate, kann der Arbeitgeber dich kündigen!

Ja, das stimmt, das hätten die damals tun können, aber das reclassement wurde von der ASTF angeboten u mein Chef war einverstanden. Man muss natürlich schon aktiv mit denen in Kontakt sein bevor die 6 Monate rum sind!!!

Ich weiß auch von Fällen, die das reclassement bekommen haben, ohne eine längere Krankheit gehabt zu haben. Da ging die Initiative dann von den Leuten aus, die zB wegen ihrer angeschlagenen Gesundheit nicht mehr voll arbeiten wollten/ konnten.