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Mein Arbeitgeber hat mir zum 15.12.2014 gekündigt wärend ich AU war,bis zu diesem Zeitraum hat er auch gezahlt,da ich weiterhin AU bin,würde mir die CNS das Geld weiterhin bezahlen.Da aber der Arbeitgeber immer noch nicht der CNS bescheid gegeben hat,könne die mir kein Geld überweisen.Weis jemand ob die Schriftliche Kündigung bei der CNS ausreicht?Schliesslich hat der Chef selber die Kündigung unterzeichnet
10 Jahren ago
10 Jahren ago
Hallo,
wie lang warst du den Krank geschrieben.
10 Jahren ago
vom 29.9.-bis jetzt noch,habe mit der CNS heute gesprochen,sie warten auf die abmeldung vom Arbeitgeber.Hab aber ne schriftliche kündigung,die müsste doch reichen,oder?
10 Jahren ago
Dann mußt du dich ja Arbeitslos melden!
Der Arbeitgeber zahlt nur die ersten drei Monate.
10 Jahren ago
nein die kasse bezahlt weiter,weil ich vor der kündigung ja durchgehend krank bin/war
10 Jahren ago
Hast Du schon das Formular R4 ausgefühlt oder ausfühlen lassen ?
10 Jahren ago
Während eines Krankenscheines ist es nicht ohne weiteres möglich einem Arbeitnehmer zu kündigen. Wende dich mal an die Gewerkschaft.
10 Jahren ago
Aber man kann schnell aus den Lux. System fallen, da sollte man schon die Gewerkschaft kontatieren.
10 Jahren ago
habe ich alles gemacht.Nochmal.Weis jemand ob die schriftliche Kündigung vom Arbeitgeber ausreicht bei der CNS.Der Arbeitgeber hat mich immer noch nicht gekündigt bei Krankenkasse,deshalb bekomme ich kein Geld,erst wenn der Arbeitgeber das macht.Mit Anschreiben von Gewerkschaft ist ja alles schön und gut,aber bis das ins laufen kommt sind wochen vergangen.warte schon seit oktober vom bescheid für Anwalt Termin.Die itm hab ich auch schon kontaktiert.Mir wurde gesagt der Arbeitgeber wird informiert.Wie lange das jetzt dauert hat mir keiner gesagt.Mir steht das Geld ja zu,hat der von CNS gesagt.Sie warten halt nur bis der Arbeitgeber seine Pflicht erfüllt.Anscheinend macht Er das mit Absicht.Die Kündigung wurde mir damals zugeschickt per Einschreiben,nicht einmal eine Begründung stand darin.War bei OGbl sofort gewesen,läuft aber noch
10 Jahren ago
auch das R4 Formular, danach kommt die ärtzlich Kontrolle von Luxemburg.
10 Jahren ago
ja auch R4
10 Jahren ago
Hallo,
du kennst ja dann auch die 77 Tage Regel!
Besteht bei Dir, nicht noch eine Kündigungsfrist?
10 Jahren ago
Übrigens nach langer Krankmeldung (26 Wochen) darf dein Arbeitgeber dich kündigen. Der Arbeitgeber hat dich trotz Kündigung beim Centre Commun wohl noch nicht abgemeldet. Und darin liegt die Crux. Da du noch gemeldet bist müsste dein Arbeitgeber deine Krankmeldung an die CNS weiterreichen, macht er aber nicht wegen deiner Kündigung. Die CNS übernimmt die Krankenversicherung bis zu dem Zeitpunkt wo du von Gesetzeswegen abgemeldet wirst. Du solltest also schnellstens dich kümmern!
