Arbeitgeber bezahlt keinen Lohn  

Hallo,

dann sprich mal mit einer der Gewerkschaften drüber, dann bist du auf der sichern Seite.

Ich war schon bei der LCGB die sagten zu mir , da ich bei ihnen kein Mitglied bin , könnten sie nur ein Aufforderungs Brief schreiben und das mir erst nach 12 Monaten einen Anwalt kostenlos zur verfügung steht .

Hat sonst niemand ein Tipp für mich

nimm Dir einen Anwalt, kontaktiere die ITM

Was kam den nach den Aufforderungsbrief der LCGB raus?

Hallo , ich bins mal wieder . Der Stand mittlerweile ist das die ITM mir sagte das ich ein Aufforderungsbrief schreiben soll und danach zum Arbeitsgericht in Esch hingehen soll , falls kein Lohn überwiesen wird .

Am Dienstag hab ich dann mein Chef angeruf und gefragt wo es denn dran hängt , als Antwort gab er mir , dass ich ein Aufhebungsvertrag unterschreiben soll und das er vorher keinen Cent überweisst und er erst überweisst wenn er es schwarz auf weiß vom Richter hat.

Muss ich mich so erpressen lassen ? Leider brauche ich das Geld dringend um meine laufenden Kosten zu bezahlen . Mfg

Da der Arbeitgeber offenbar keinen Millimeter von seinem Standpunkt abweicht, ist es spätestens jetzt Zeit, sich an einen im luxemburgischen Arbeitsrecht versierten Anwalt zu wenden.

Aus meiner -laienhaften- Betrachtungsweise kann es jedenfalls nicht sein, dass der Arbeitgeber die Lohnzahlung verweigert, auf die der Anspruch besteht, weil die Arbeitsleistung erbracht wurde bzw. der Anspruch aufgrund der Gesetzeslage eindeutig ist. Schließlich geht es hier offensichtlich nicht um eine Provision oder eine Art Abfindung für die Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag; dann könnte der Arbeitgeber so argumentieren.

Hallo,

wo für den ein Aufhebungsvertrag?

Du hast doch dein alten Arbeitgeber gekündigt! (Du wechselst doch dein Arbeitgeber!!!)

Ja es ist richtig das ich wechsele , aber erst ab dem 1.06. bzw 15.06. , da dann die Arbeitstelle für mich frei wird . Solange bin ich noch in meinem alten Betrieb .

@MrGarlic :

Leider kann ich mir keinen Anwalt leisten !!! Wie denn, wenn Ich kein Lohn bekomme .

Weiß jemand wielange so ein Prozess dauert vor dem Arbeitsgericht , weil solangsam summieren sich die Mahnungen in meinem Briefkasten und will nicht meine 2 Kinder verhungern lassen .

Hallo,

dann Versuch es mal mit ein Ombusmann ( Mediato) hier in Luxembourg.

http://www.guichet.public.lu/citoyens/de/organismes/ombudsman/index.html

Klick, dich durch die Seiten.

Viel Erfolg:wink:

Ich unterstell mal... - du hast gekündigt und gedacht die letzten (6!!) Wochen mach ich blau!

Versetzt dich doch mal in die Lage des GF...der hat einen Hals und hat den längerem Atem (und längerem Hebel). Vermutlich bekommst du dein Geld - aber wann!

Der Schuß ist nach hinten losgegangen! Un scheinbar bist du auch noch extrem knapp bei Kasse. Schlecht gepokert!

Und ich vermute er wird dir auch kein wohlwollendes Arbeitzeugniss austellen.

Also man sollte sich möglichtst in Frieden trennen.Besser meist für beide Seiten.

Jupp

😉

Wieso wird hier eigentlich dem Thread Opener hier in der Regel negative Absichten unterstellt? Das ist nicht das erste Mal, dass sowas hier passiert, dass man eine Frage stellt, und ich würde mich, wenn es nicht sein muss auch nicht nackig machen. Wieso er krankgeschrieben ist, ist doch erstmal egal und kann uns wurscht sein. Seine Frage ist, was er machen kann und nicht, ob er unsere Erlaubnis hat, Krank sein zu dürfen.

Es dürfen sich hier Personen durchaus angesprochen fühlen! :angry:

Ich gebe da aber eher Jupp Recht: Es wurde schon Mitte April dem Threaderöffner von der Gewerkschaft angeraten einen Aufforderungsbrief zu schreiben, aber anscheinend war der bis Anfang Mai immer noch nicht geschrieben, also 3 Wochen Zeit vertrödelt, warum ?

Mag sein und dennoch hat das eine mit dem anderen zunächst nichts zu tun. Wenn man drei Wochen Zeit braucht finde auch ich das nicht geschickt und hilft dem TO sicher nicht weiter.

Dennoch muss das mal angemerkt werden, dass hier schnell moralische und erzieherische Töne angeschlagen werden, die einfach nerven. Ich habe nichts dagegen, wenn kritische Töne angeschlagen werden, weil Blödsinn geschrieben wird oder Fragen a la, wie nutze ich beiden Staaten am meisten aus, gestellt werden. Aber hier wird unterstellt, ohne dass wir auch nur irgendwas über den Hintergrund wissen, wieso der TO krankgeschrieben ist. Wenn es wirklich so ist wie Jupp meint, ja, dann bin ich der Meinung, dass das ein feige Art ist, aus einem Betrieb auszuscheiden.

Aber noch gelten die Unschuldsvermutungen.