als deutscher mit luxemburger firma nach deutschlnd montage  

soweit ich mich entsinne liegt die grenze bei 160 tage pro jahr. das heisst wenn du länger als 160 Tage in deutschland arbeitest müsstest du dort in die sv und lst. und die beschäftigung muss dein arbeitgeber der sv melden damit du in deutschland versichert bist.

alles weitere müsste ich erst nachlesen

lg

du bekommst normalerweise noch zusätzlich eine auslandszulage (habe ich mal so gehört) du bist in einer lux.firma und arbeitest auf montage "im ausland"

ich wohne in deutschlnd und arbeite in luxemburg und werde auf montage gehn.

ist das alles gesetzlich verankert damit ich vorbereitet bin wens soweit ist.ich möchte nicht ins kalte wasser springen und dann nur nachteile haben.wer familie hat der weis was ich meine.und die singels unter euch könnts euch denken.:thumbup:

Hallo Spyll, in dem EU-Land wo man lebt (also Deutschland) darf man "nicht" arbeiten, wenn man in Luxembourg angemeldet ist! In allen anderen EU-Ländern ja, nur nicht in dem Land in dem du wohnst! Wenn die ITM das rausbekommt, gibt es als Strafe den Ausschluß in der Sozialversicherung. Der Chef bekommt zusätzlich eine Strafe. Es ist halt so, mann kann nicht nur das gute aus Luxembourg abzweigen. Denk drüber nach, denn du hast ja Familie!

@roki ,sorry,was du da schreibst ist fubbes.natürlich darf er in deutschland mit einer luxenburger firma arbeiten. dafür braucht man eine bestimmte angabe für den zoll.das muss sein cheffe aber regeln.wenn alle papiere vorhanden sind,steht dem nichts im weg !

Hallo, sorry ich habe es mitgemacht, alle Papiere vom Chef, sind sehr, sehr selten! Wenn der Chef alles richtig machen würde, gibt es keinen Grund den AN in Lux. anzumelden, dann Papiere Zoll etc. und ihn dann wieder in D arbeiten lassen?, Kosten! Aber wie ich hier in letzter Zeit immer lese wissen ja alle soviel, er soll einfach bei ITM seine Frage stellen, da gibt es die richtige Antwort. Aber meistens nicht vom Chef!

wir hatten selber das problem,das ein schriftstück gefehlt hatte.diese musste unsere firma im internet runterladen,ausfüllen und dort abgeben.dann war es geklärt.und wir haben öfter baustellen in deutschland.daher bin ich da ein wenig informiert darüber.es sind (ich glaube) nur 3-4 sachen einzureichen

Meine Güte...jeder will was wissen und keiner weiß was. Die Tagereglung ist 183 Tage. ABER Leute fragt nach bei der Gewerkschaft. Die kennen sich aus und ihr erhaltet eine Antwort auch für euren Berufszweig. Und ein TIPP: führt genau Buch wann ihr wo gearbeitet habt. Falls es später Rückfragen von irgendwelchen Behörden gibt. Besonders vom Finanzamt, falls der Chef versäumt hat die Sozialversicherungsbeiträge nach D !!! zu entrichten. Also Vorsicht.

@ Jumbo: Warum regst du dich so auf? Dafür gibts doch schließlich Foren....

Dieses Thema ist nunmal ein sehr schwieriges - weil du auf sämlichen Finanzämtern (BIT, WIL, SB, TR) bzgl. der Lohnsteuer immer ne andere Aussage bekommst.

Gruß

@Jumbo: Du scheinst es ja zu wissen.... dann weißt Du auch, dass sich die 183-Tage-Regel ausschließlich auf DRITTLÄNDER bezieht? Wenn Du in Deutschland wohnst, in Luxemburg angestellt bist, musst Du - theoretisch - jeden EINZELNEN Tag, den Du komplett in Deutschland arbeitest, auch dort versteuern.

TIpp: In der Kategorie "Ratgeber" => "Arbeiten in Luxemburg" gibt es einen Artikel darüber, wann man in Deutschland Steuern zahlen muss. Ist übrigens vom Finanzamt.

Danke für eure Antworten. Aber ich möchte ja nur auch mit Rat und Tat euch helfen und Hinweise geben. Also bitte nix für ungut....

das ist ja auch sch... wenn jeder eine andere antwort kennt.meine erfahrung ist,das auch die gewerkschaft nicht alles wissen.sie müssen sich auch erst erkundigen.und selbst finanzämter ,egal ob deutschland oder lux, können dir nie genau die richtige antwort geben.