Aktuelle Version des Arbeitsgesetzbuches  

Hallo hakes1701, Google mal nach Einheitsstatut. Dies ist die gesetzliche Änderung vom Mai 2008 die ab dem 01.01.2009 gilt Hier ist geregelt, dass für eine Überstunde 1,5 Std. Freizeit gegeben werden muss, oder wenn dies nicht möglich ist mit einem Aufschlag von 40 % bezahlt wird

Grüße

1,5h sind richtig: http://www.diegrenzgaenger.lu/index.php?p=edito&id=2934

Ich bin mir aber nicht ganz sicher, wie das jetzt aussieht mit der Tatsache, dass in der Gehaltsabrechnung jetzt unterschieden werden muss zwischen den tatsächlich geleisteten Stunden und der normalen Wochenarbeitszeit. Es muss jetzt wohl gerennt aufgefüher werden, wieviel man gearbetet hat und wieviel davon Überstunden sind und wieviel Geld man dafür bekommen hat... weiß da jemand mehr drüber?

Hier ist die offizielle Seite zum neuen Gesetz: http://statut-unique.lu/default_de.asp

Aber was heißt das jetzt für mich?, bisher wurde mir nie eine Überstunde bezahlt geschweige denn Freizeitausgleich gegeben. Damit ist jetzt ja wohl schluß oder sehe ich das falsch ? Und wenn ich das richtig lese gibts laut ITM generell keine Überstunde ohne vorherige Anmeldung. Nach 8 h ist Schluß, und mit Anmeldung der Überstunden nach 10h. ( http://www.cdm.lu/pls/CDM/GetRub?lng=DE&rub=467&p=15&n=&f=132 >>> droit du travail) Oder habe ich das falsch gelesen ??:shocked:

Hallo,

weißt ihr, wo ich ein aktuelles Luxemburger Arbeitsgesetzbuch für den behinderter Arbeitsnehmer im Netz finde??

Danke für diese Hilfe!