Aenderungen Bildungsurlaub???  

Hi,

..ich hatte das Ganze zuerst in die entsprechende, existierende Diskussion eingetragen...Aber da ist es irgendwie untergegangen ;-). Also bin ich mal so frei und eröffne eine neue Diskussion zu einem alten Thema - ich hoffe Ihr vegebt mir...

Ein Arbeitskollege hat mir neulich eine Mail geschickt, in welcher er auf die Französische Grenzgängerseite verwiesen hat, mit dem Kommentar: Bildungsurlaub.

Jetzt ist mein Französisch leider nicht das allerbeste und eine Weiterleitung an unsere Personalvertretung ergab bis dato (natürlich) noch nicht viel. Vielleicht kann mir ja hier jemand weiterhelfen? Die Frage ist, ob sich bzgl der Bildungsurlaubmodalitäten in Luxemburg irgendetwas geändert hat im Vergleich zu 2005. Der entsprechende Text lautet wie folgt:

"La Chambre des députés vient d'adopter, jeudi 26 avril, le projet de loi mettant en place un congé individuel de formation, édito du 30/04/2007

Cela fait quelques années que l'on parle et reparle de la formation tout au long de la vie. C'est donc sans surprise que les députés ont voté la création du congé individuel de formation qui a pour but de permettre à tout salarié de se former et ainsi d'être mieux armé en cas de perte d'emploi. Ce congé spécial peut être demandé par tout salarié justifiant d'au minimum six mois d'ancienneté dans son entreprise. Après demande auprès de son employeur, ce congé lui est octroyé afin de lui permettre de participer à des cours, de préparer un examen ou encore de rédiger un mémoire par exemple. La durée totale du congé-formation est de 80 jours maximum par salarié pour toute sa carrière mais selon la loi, seuls 20 jours peuvent lui être accordé sur une période de deux ans. Aussi, le salarié peut aisément fractionner son congé en respectant toutefois une durée minimale d'un jour. A noter également que durant le congé, le salarié reste couvert et continue de percevoir son salaire."

Für eine Antwort wäre ich SEHR dankbar ;-)) Gruss