26 Regelung bei Krankheit  

Hallo,

Kündigungsschutz läuft nach 26 Wochen aus, daher darf der AG dich kündigen.

Siehe Guichet.lu Entlassung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist

Ich dachte es gäbe jetzt die 78 Wochen-Regelung..??

Darf er dann ohne besonderen Grund kündigen??

Bei uns sind Leute schon länger als 26 krank und können wohl nicht gekündigt werden. Oder gibts da nen Unterschied zwischen dem öffentlichen und privaten Sektor?

Und bei diesen 26 Wochen - gibts da nicht sowas wie - man komme nach 26 Wochen einen Tag zur Arbeit sagt "hallo" und ist dann wieder 26 Wochen krank?

Ah, I see...man kann über 52 Wochen lang (innerhalb von 104 Wochen lang) krank geschrieben sein und bekommt Krankengeld von der CNS, dann fliegt man da raus. Aber der Arbeitgeber, kann einem schon vorher - also nach 26 Wochen - kündigen, korrekt?

https://guichet.public.lu/de/entreprises/sante-securite/accident-maladie/incapacite-travail/certificat-medical.html

Ok, aber dann wäre es ja tatsächlich so: Man käme am letzten Tag der 26 Wochen einmal kurz in die Firma und geht dann wieder 26 Wochen in Sickleave? Oder es gibt da echt ne andere Regelung für Beamte...

Könnte ich eine "integration interne" beantragen?

Wenn ja,wie müsste ich da vorgehen?

https://guichet.public.lu/de/entreprises/sante-securite/accident-maladie/incapacite-travail/reclassement/reclassement-professionnell.html