Zuhause bleiben  

Stimmt natürlich nicht. Wenn man schwanger und fähig ist zu arbeiten, muss man natürlich arbeiten gehen.

Man darf als Schwangere in Luxemburg nur daheim bleiben, wenn man in einem Krankenhaus tätig ist, soweit ich das weiß. Bin mir aber nicht 100% sicher !!!

Danke, das dachte ich mir auch, ich denke es ist bestimmt nur, wenn man gefährdet ist bei einer Schwangerschaft. Sie meinte zu mir, ich komme nach ihrem Urlaub und 2 - 3 Wochen arbeiten und dann macht sie bis zur Ende der Schwangerschaft krank, das ist nicht okay meiner Meinung nach.

Ich danke dir für die Antwort

dat is kwatsch!

man darf zu hause bleiben, wenn man medizinische probleme hat, die den arzt dazu zwingen, dich krankzuschreiben, weil du z.b. liegen musst. ansonsten gilt: mutterschutz beginnt 8 wochen vor dem (geschaetzten) geburtstermin, bis dahin darf man in der regel nicht einfach zu hause bleiben.

Schade hatte mir schon überlegt was man als Mann haben muss, damit mann evtl einfach zuhause bleiben kann. evtl. Fussballfieber oder einen eingerissenen Nagel!

Zumindest gibt es in Deutschland die Möglichkeit, dass vom Arzt aus medizinischen Gründen ein "Beschäftigungsverbot" ausgesprochen werden kann, wenn es sich um eine Risikoschwangerschaft handelt, und dabei Gefahr für Gesundheit und/oder Leben des Kindes oder der Mutter besteht.((Mutterschutzgesetz §3, zB werden Mehrlingsgeburten eigentlich immer als Risikoschwangerschaften angesehen)

Das bedeutet, dass die Frau tatsächlich zu Hause bleiben kann und obendrein noch ihr Gehalt weiterbezieht, welches allerdings von der zuständigen Krankenkasse dem AG ersetzt wird, d.h. der AG zahlt weiter, kriegt sein Geld aber wieder zurück.

Es gibt da allerdings ganz genau festgesetzte Regeln für das Aussprechen eines Beschäftigungsverbots sowie für die Beschäftigungsbereiche, in denen es ausgesprochen werden kann.

Dem Grundsatz nach gilt Ähnliches auch im Großherzogtum. Jeder Beschäftigte hat grundsätzlich das Recht, wenn er gesundheitliche Gefahren druch die Arbeit bzw. den Arbeitsplatz befürchtet, den Arbeitsmedizinischen Dienst bzw. den Betriebsarzt einzuschalten. Dessen Aufgabe ist es dann, über weitere Modalitäten obzw. das Vorgehen zu entscheiden. Natürlich kann man beim Arbeitsmediziner auch schon mit einem Attest des Hausarztes vorstellig werden.

Gesundheit am Arbeitsplatz, http://www.diegrenzgaenger.lu/edito.php?edito_id=1070

also man kann bei seinem arbeitgeber einen sogenannten dispens nachfragen. wenn der einverstanden ist, kann man daheim bleiben. dem arbeitgeber entstehen nur geringe oder keine kosten. wenn der nicht einverstanden ist, geht es nur mit medizin. begründung.