Wichtige Fragen wegen Mindestlohn und Bruttogehalt  

Hallo

Aktuell (Stand 01.07.2010) liegt der soziale Mindestlohn für volljährige Arbeitskräfte bei 1724 Euro im Monat. Für qualifizierte Arbeitnehmer gibt es einen höheren Mindestlohn. Er beträgt seit dem 1. Juli 2069 Euro.

Gruß

Seit dem 01.01.2011 ist der Mindestlohn für Qualifizierte 2.109,07 EUR brutto. Also auf zu deinem Chef 😉

Hab ziemlich das gleiche Problem wie du, mit fast den selben Zahlen. Und auch einem Chef der sich dumm stellt. Nach einigem Erkunden ist die Sache wie folgt: Die Aussagen des Mindestlohnes wie sie hier immer genannt wird ist soweit richtig. Aber wann bist du qualifiziert? Denn nur dann fällst du unter die Regel. Für Dich (und auch für mich) ist klar das du das bist. Um es auch offieziel vor deinem Chef zu sein musst du Deinen Gesellen und Meisterbrief in der Luxemburger Handwerksrolle eintragen lassen. Auf deren Internetseiten gibt es sogar Vordrucke dafür. Der Nachteil, du musst deinem Chef das dann schwarz auf weiß vorlegen und ihn mehr oder weniger anscheißen, was das Klima der Gehaltserhöhung natürlich ruiniert. Zwickmühle. Ich hab mich ohne sein Wissen in der Rolle eintragen lassen und beziehe momentan 1990 brutto, ich werds nicht auf den Tisch bringen, halte mir aber (auch nach Aussagen eines HwK Mitarbeiters) vor, wenn der Kündigungsfall egal von welcher Seite eintritt den bis dahin zu wenig gezahlten Betrag einzuforden bzw einzuklagen.

weiß denn jemand wie es mit den gesetzlichen 8% für einen meisterbrief aussieht? habe schon von mehreren Leuten, unabhängig voneinander gehört das derjenige der einen meisterbrief besitzt, aber weiterhin als geselle arbeitet 8% mehr gehalt erhält. (Anscheinend Gesetz in Luxemburg)

Kann man das irgendwo nachlesen oder sich irgendwo darüber informieren? mfg

Verstehe ich nicht... wieso "anscheissen"? Dein Chef weiss ganz genau, dass Du Meister bist. Was er vielleicht nicht weiss, ist, dass Du dann in Luxemburg Anrecht auf ein höheres Gehalt hast. Ok, kann passieren. Ich würde an Deiner Stelle den Meister in der HwK eintragen lassen, dann dem Chef das Papier vorlegen und freundlich bitten, Dein Gehalt umgehend auf qualifiziertes Niveau abzuändern. Wenn er sich dann weigert, ihn freundlich darauf hinweisen, dass dies - soweit Du weisst - rechtlich garantiert ist. Wenn er dann noch immer nicht will, dann braucht er wohl keinen Meister. Daher, einziges Risiko ist, das Du Dir einen anderen Job als Meister suchst - und für den Preis wohl auch finden wirst. Man kann jedem alles beibringen, es kommt immer nur auf die Form an....

Als Konsument kann ich Euch sagen, dass in Luxemburg sehr viele Firmen heutzutage viel lieber Deutsche Handwerker einstellen, als Luxemburger, Franzosen, oder Belgier. Die Deutschen gelten als besser ausgebildet, genauer in der Arbeit und zuverlässiger, was die Termineinhaltung betrifft.

einen meister braucht er wirklich nicht, gibt ja schon einen in der firma. wenn ich das richtig verstanden habe müsste ich doch den mindestlohn bekommen alleine schon wegem meinem gesellenbrief ,(Seit dem 01.01.2011 ist der Mindestlohn für Qualifizierte 2.109,07 EUR brutto) zusätzlich diese 8% zwecks meisterbrief oder etwa nicht. wie siehts da mit den letzten jahren aus wo zu wenig gezahlt wurde?

In meinem Fall ist es so das der Chef die gestzliche Lage KLAR kennt und sich über diese hinwegsetzt. Es gibt keine Basis um darüber zu reden. Klar kann ichs durchsetzten, die Konsequenzen sind jedoch auch klar. Warum ich´s dann mache? Es gibt Vorteile bei der Stelle von denen der Chef gar nichts mitbekommt 😉 Und das gleicht sich aus, wobei es moralisch natürlich ne Sauerei ist.

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