Weiterbildungskosten  

Hallo. Ich hoffe es kann mir jemand weiterhelfen. Ich arbeite seit dem 01.10.2006 in LUX als Assistent der Geschäftsleitung bei Mc Donalds. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich eine Weiterbildung bezahlt bekomme um meinen Beruf effektiv ausüben zu können. Wenn ich aber vorzeitig meinen Vertrag kündigen sollte müsste ich diesen innerhalb von 1-6 Monaten 100% und innerhalb von 7-12 Monaten 50% zurück erstatten.Diesen Kurs habe ich dann auch auf Anweisung von meinem Arbeitgeber Anfang Dezember absolviert. Nun habe ich meinen Arbeitsvertrag gekündigt und er besteht darauf, dass ich diese Gebühr bezahlen muss.(100%) Nun meine Frage: Was kann ich dagegen tun um diese nicht zu bezahlen und ist dies überhaupt rechtlich Korrekt? Er möchte mir diese Schulung mit meinem Gehalt verrechnen. Leider bleibt dann nicht mehr sehr viel übrig da dieser Kurs sehr teuer war. Ich habe mir sagen lassen, dass in Lux bei Weiterbildungsmaßnahmen ein Betrag von ca. 1200 Euro vom Staat übernommen werden und diese bei einer Kündigung vom Hauptschulungsbetrag abgezogen werden muss. Kennt sich damit jemand genauer aus????

Für hilfreiche Antworten schonmal danke.

MFG Sven