Man muss wohl unterscheiden zwischen der gesetzlichen Unfallversicherung (www.aaa.lu), die jeder Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, mit einem Beitrag zu finanzieren, um sich von seiner Haftpflicht freizustellen (was nicht hindert, dass nach Unfallmeldung und ggf. Gewährung einer Leistung die Versicherung in Ruhe klärt, wer tatsächlich haftbar ist und wen man dafür ggf. in Regress nehmen kann!).
Und einer privazen Unfallversicherung, die der AG aus freien Stücken für alle seine AN zusätzlich abschließt.
Von der AAA ist mittlerweile online verfügbar
"INFORMATIONS et STATISTIQUES",
http://www.aaa.lu/f_produits_information/G%E9n%E9ralit%E9s/brochure.pdf
Und hierin heißt es,
1. dass eine körperliche Verletzung vorliegen muss
"Pour avoir droit à des prestations il faut qu’une personne assurée subisse à l’occasion d’une activité assurée un accident qui entraîne une lésion."
2. die Leistungen bestehen aus: a) medizinischen Sachleistungen, b) Unfallgeld als Lohnersatz, c) Unfallrente
3. Prestations:
En cas d’accident l’assuré a droit :
au traitement médical et à la fourniture des médicaments et remèdes et de tous les moyens capables de garantir les résultats du traitement ou d'amoindrir les suites de l'accident, ainsi que l'entretien et le renouvellement de ces moyens.
au paiement d'une indemnité pécuniaire à l'assuré, ayant exercé une activité professionnelle au moment de l'accident, pour la ou les périodes d'incapacité de travail antérieures à l'expiration des treize semaines consécutives à l'accident; cette indemnité est calculée comme en matière d'assurance maladie; elle est avancée par l'employeur aux assurés ayant le statut d'ouvrier et est remboursée par l'intermédiaire de la caisse de maladie.
au paiement d'une rente tant que subsiste l'incapacité de travail, dans les cas où cette incapacité dépasse les treize semaines consécutives à l'accident.
Von der Ersetzung von Sachschäden ist in dieser Broschüre allerdings überhaupt keine Rede!