Hallo, ich habe ein Angebot bekommen, innerhalb des Konzerns einen neuen Job in Deutschland anzutreten, bin mir über die möglichen Konsequenzen aber vollkommen unsicher.
Aktuelle Situation: Firmensitz/ Arbeitsvertrag/ Arbeitsort in: Lux Wohnort: Deutschland Alle Einkünfte werden in Lux erzielt...
künfitge Situation: Firmensitz: Deutschland (es gibt aber auch Konzernteile In Lux, über die die Stelle evtl. laufen könnte) Arbeitsvertrag: Ich strebe einen Lux-Vertrag an, evtl. kann der bestehende ja einfach ergänzt/ geändert werden. Wohnort: Deutschland
Ich frage mich nun, welche Auswirkungen die Arbeitsaufnahme in Deutschland hätte. Insbes. interessiert mich, ob nur die (höheren) deutschen Steuern anfallen würden, oder ob ich auch in die dt. Sozialversicherung einzahlen müsste und meine bisher gazahlten Beiträge in Lux "eingefroren" werden... Es gibt hier sicher aus Arbeitgebersicht einige Gestaltungsmöglichkeiten. Da mir diesbezgl. ein sehr wohlwollendes Entgegenkommen signalisiert wurde, würde ich gern möglichst viel in Erfahrung bringen, was mir beim Verhandeln nützlich sein kann.
Spontan würde ich vermuten, das ein luxemburger Arbeitsvertrag mit Arbeitsort Deutschland (und Ausgleich des Steuernachteils) die Ideallösung wäre ... Aber wie sieht es tatsächlich aus? Alle Ratschläge sind willkommen! Vielen Dank! fnw