Hallo, ich habe gerade erfahren, dass mein Arbeitsgeber fuer fehlende Arbeitsstunden im Monat zieht mir mein Urlaub ab, um die 160 Stunden in vier Wochen zu ergaenzen.Dsh. wenn mein Schichtplan nur 152 Arbeitsstunden in 4 Wochen beinhaltet, bekomme ich 8 Urlaubs Stunden abgezogen um die 160 voll zu kriegen. Ich arbeite dort schon seit April ohne Urlaub und laut Personalabteilung habe heute Anspruch auf 8 Urlaubstage. Das ist mein erster Job, ist das normal wer kann mir helfen dies zu klären.
Zur Berechnung hatten wir hier mal einen beitrag, Wie viel Jahresurlaub?,, http://www.diegrenzgaenger.lu/edito.php?edito_id=981
Ansonsten kann bei Unklarghe9ten die Personalvertretung, die Gewerkschaft oder ITM weiterhelfen. Das Urlaubsgesetz schreibt ein gesetzliches Minimum für den jährlichen Erholungsurlaub vor. Ansonsten können noch kollektivvertragliche Regelungen gelten. Als erstes jedoch solltest Du in Deinen Arbeitsvertrag bzw. betriebliche Vereinbarungen schauen.
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