Überstunden aus dem alten Jahr  

Ich weiß natürlich nicht, welche betriebiche oder Kollektivvertragsregelung in Deinem Unternehmen im Hinbick auf Arbeitszeiten, Referenzperiode und Überstundenabrechnung gelten. Aber es ist schon ein grundsätzlicher Unterschied zwischen Erholungsurlaub laut Gesetz und von Überstunden. Erholungsurlaub ist prinzipiell in natura zu nehmen, weil der Mensch sich ja erholen muss, und zwar in dem Jahr, wo der Urlaub fällig ist. Nur im Notfall gibt es dafür finanzielle Entschädigung. Überstunden werden in der Regel ja geleistet, dass der Betrieb mehr Arbeitsleistung erhält und der Arbeitnehmer mehr Geld. Also umgehend die Überstunden abrechnen, ausbezahlen oder abfeiern. Was man hat, das hat man.