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Hallo, könnt Ihr mir weiterhelfen? Ich arbeite seit 8 Jahren für eine große Bank. Lt. Arbeitsvertrag muß ich auch Überstunden leisten, diese werden auch über einen monatlichen Abschlag gezahlt. Ende des Jahre gibt es dann immer den Rest (leider kann bzw. darf ich nicht alle Std. abfeiern/ habe keine Vertretung). Eine off. Abrechnung gibt es nie. Die Std. werden dann immer auf dem letzten Gehaltszettel aufgeschrieben( habe aber keine off. Abrechnug bzw. Übersicht). Nun meine Frage wieviel Überstunden darf ich per Gesetz überhaupt leisten. Ich habe z.B. an 1-3 Tagen dann immer ca. 14-16 Std. Nach Rückfrage beim Chef bekam ich die Antwort, daß ich dazu verpflichtet bin. Tue ich ja auch und auch gerne, aber langsam wird´s halt doch zuviel...... Man wird halt ja auch nicht jünger. Danke für eure Hilfe.
Steht darüber denn nichts in deinem Kollektiv Vertrag?
Sonst schau mal hier... ich hab da auch schon manchmal angerufen und nachgefragt op die mir helfen können....
http://www.itm.public.lu/droit_travail/duree_du_travail/index.html#hs
Wie dieser Fall zu belegen scheint, sind illegale Überstunden in manchen Firmen an der Tagesodnung, State Street Working, edito du 11/03/2006 http://www.diegrenzgaenger.lu/edito.php?edito_id=1330
Zum Vorgehen würde cih folgende Strategie vorschlagen:
1. Die Überstunden aufschreiben und abzeichnen lassen. (Fakten muss man beweisen können! - selbst wenn sie im Augenblick jeweils unstrittig sind - umso besser!)
2. Sobald man genügend Fakten hat, kann man ja mal den AG nach der Rechtsgrundlage dafür fragen. Überstunden sind zustimmungspflichtig durch die Personalvertretung und müssen vom AG der Arbeitsinspektion (ITM) gemeldet werden.
