Guten Tag,
ich stehe vor einem kniffligen Problem: ist der Arbeitgeber verpflichtet, Getränke für die Angestellten zur Verfügung zu stellen, und wenn ja, in welchem Umfang? Reicht es aus, wenn Trinkwasser im Wasserhahn vorhanden ist? Und gibt es dazu irgendwo einen Gesetzestext schwarz auf weiß im Arbeitsrecht?
Vielen Dank für Eure Hilfe.
Bei Hitzewelle in jedem Fall. Ansonsten würde ich das Thema zu: Gesundheit am Arbeitsplatz (Fürsorgepflicht des Arbeitgebers), Arbeitsklima, Gesundheitsvorsorge zählen.
Bevor man einen Juristen bemüht, sollte dies doch ein dankbares Thema für die Personalvertretung sein.
Ach, die Personalvertretung hatte mir nur gesagt, daß es im Prinzip nichts Schriftliches gibt, nur ein Edikt zum Thema Hitzewelle, das war's. Ansonsten bleibt das wohl jedem überlassen, aber ich hätt's gerne schwarz auf weiß gehabt.
Danke, Meffo.
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