Termin beim Kontrollarzt durch Chef  

Hast du ein Krankenschein zum Abschied? Dann will er sicher die Gültigkeit prüfen lassen . Oder bist du schon so lange krank, dass eh die Zeit für eine Kontrolle gekommen ist?

Was nennst du Kontrollarzt?

Ja habe ich weil ich es in dieser Firma nicht mehr ausgehalten habe Mobbing hohes kaum zu schaffendes Arbeitsaufkommen usw. Die Krankmeldung ist in der dritten Woche und läuft jetzt noch bis nächste Woche.

Ich muss zu einem Allgem. Arzt in der Stadt. Überprüft der die Krankmeldung meines Arztes oder will mein Chef mich nur ärgern auf die letzten Tage ? Ab 12 Februar bin ich sowieso nicht mehr in der Firma. Und was könnte mir im schlimmsten Falle passieren. ?

Der Arzt überprüft die Krankmeldung deines Arztes WEIL dein AG dich ärgern möchte. Worst case könnte dein AG das Krankengeld zurück fordern, falls er bereit ist einen Anwalt zu zahlen.

Wie so Krankengeld ab wann bekommt man den Krankengeld ? Bin erst in der dritten Woche krank.

Das ärztliche Attest ist kein unwiderlegbarer Beweis für die Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers.

Der Arbeitgeber kann bezweifeln, dass der Arbeitnehmer wirklich krank ist, oder den Verdacht auf ein Gefälligkeitsattest haben.

In diesem Fall kann er vom Arbeitnehmer verlangen, sich einer Gegenuntersuchung bei einem Arzt seiner Wahl zu unterziehen.

Lehnt der Arbeitnehmer diese Gegenuntersuchung mehrmals grundlos ab, besteht für ihn kein Kündigungsschutz mehr.

Der Kontrollarzt der Sozialversicherung kann ebenfalls einen Arbeitnehmer zu einer Gegenuntersuchung vorladen, um die finanziellen Interessen der Nationalen Krankenkasse vor Missbräuchen zu schützen.

Bei gegensätzlichen Diagnosen des Arztes, der die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt hat, und des Arztes, der die Gegenuntersuchung durchgeführt hat, wird empfohlen, einen 3. Arzt hinzuzuziehen.

Die Gegenuntersuchung reicht alleine nicht aus, um zu beweisen, dass die Arbeitsunfähigkeit nicht gegeben ist.

Der Arbeitgeber muss deshalb weitere Beweiselemente vorbringen (z. B. eine 2. Gegenuntersuchung, aus welcher hervorgeht, dass der Arbeitnehmer arbeitsfähig ist, und je nach Sachlage Beweise für späten Ausgang oder Tätigkeiten, die im Widerspruch zu dem geltend gemachten Gesundheitszustand steht) Das habe ich schon mal rausgefunden.. so weit so gut aber mein arbeitsverhältnis endet in ein paar Tagen.. und beginne eine neue Tätigkeit.. Wird dann wohl bei dem einen Termin bleiben??