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Kann mir jemand sagen, ob es ein Luxembourg eine Vorschrift bzw. ein Gesetz gibt, dass Arbeitgeber dazu veranlassen muß, bei einer bestimmten Grösse eines Betriebes, eine gewisse Anzahl von Teilzeitstellen anzubieten (in Deutschland ist das ja Pflicht!). Mir wurde eine Reduzierung von Voll- auf Teilzeit zugesagt, jetzt hat man das ganze wieder rückgängig gemacht, mit der Begründung, es gibt keine Teilzeitstellen mehr. Ist das rechtens oder kann man dagegen etwas unternehmen. Danke für ein paar Tipps!
18 Jahren ago
18 Jahren ago
Eine derartige gesetzliche Pflicht existiert hier nicht. Der AG soll nur, falls derartige Stekllen geschaffen werden, die interessierten AN innerhalb des Unternehmens in erste Minie darüber informieren.
Question 7 L'employeur doit-il offrir un travail à temps partiel à un de ses salariés qui en fait la demande, p.ex. lors de son retour du congé de maternité ?
Non, cette obligation ne résulte pas de la loi. Il est seulement prévu qu'un salarié, qui a manifesté le souhait d'occuper ou de reprendre un emploi à temps partiel, est informé en priorité des emplois à temps partiel disponibles dans l'entreprise et correspondant à sa qualification et expérience professionnelles. La même information est prévue au profit d'un salarié à temps partiel qui souhaite occuper ou reprendre un travail à temps plein.
http://www.cepl.lu/ceplweb/brochures-2004/quest-reponses/08.pdf
