Sonderurlaub Todesfall  

Hallo,

Du bekommst für den Tod eines Verwandten oder Verschwägerten 2. Grades (Großmutter, Großvater, Enkel, Enkelin, Bruder, Schwester, Schwager, Schwägerin) einen Tag Sonderurlaub. Was Du mit diesem Tag machst, spielt keine Rolle!

Sonderurlaub wegen Verwandtschaft -> nein, weil Du nicht mit der Großmutter deiner Frau verwandt bist! ABER wenn du auf die Kinder achten musst, kommt der Sozialurlaub in Frage. Der Sozialurlaub bedingt, dass der andere Elternteil seiner Sorgfaltspflicht nicht nachkommen kann, z.B. bei Krankheit. Diesen nicht minder schweren Fall (Todesfall) für den Ehepartner könnte man auch darauf anwenden. Bei Sozialurlaub bekommt der Arbeitgeber den Ausfalltag zurückerstattet. Es muss aber nachgewiesen werden! D.h. mit einem Attest oder einer Kopie der Todesurkunde.

Wie sieht es denn aus wenn die eigene Grossmutter stirbt ???

Das wäre dann auch ein Verwandschaftsverhältnis 2.grades oder ???

Einem Kollegen wurde der Tag sonderurlaub nämlich nicht anerkannt !!!

Großeltern = 2. Grad, weil zur Großmutter zwei Geburten in EINER Linie direkt hintereinander liegen. (Geschwister sind z.B. auch Verwandte 2. Grades). In D bestimmt durch BGB § 1589; das wird in Lux nicht anders sein. Demzufolge hätte Deinem Kollegen ein Tag zustehen müssen!

Bist Du Dir da sicher? Verschwägert im 2. Grad geht auch noch? Wenn das der Fall sein sollte, dann gibt es auch Sonderurlaub, weil zwischen der Frau und deren Großmutter 2 Geburten liegen; das entspricht 2. Grad der Verwandtschaft, und weil angeheiratet, somit auch 2. Grad in der Schwägerschaft.

Ja, es geht, den Sonderurlaub hatte ich selbst schon bei der Großmutter meiner Frau.

Kapitel 4 § 1 DAUER

Das Gesetz legt die Dauer dieses Urlaubs wie folgt fest: 1 Tag bei Tod eines Verwandten oder Verschwägerten zweiten Grades; 2 Tage für die Niederkunft der Ehefrau, die Eheschließung eines Kindes oder im Falle eines Umzugs; 3 Tage bei Tod des Ehegatten oder eines Verwandten oder Verschwägerten ersten Grades; 6 Tage für die Eheschließung des Arbeitnehmers; 2 Tage für die Aufnahme eines Kindes unter 16 Jahren zur Adoption, es sei denn, der Arbeitnehmer erhält im Falle der Adoption Adoptionsurlaub.

Wie sieht das eigentlich aus mit Tod des Stiefvaters? Steht da auch Sonderurlaub zu? Ist ja eigentlich durch die Heirat mit der Mutter dann Verwandschaft.