Hallo,
weiß jemand, was passiert, wenn man während der laufenden Kündigungsfrist schwanger wird? Die Kündigung erfolgte bereits - fristgerecht. Die Kündigungsfrist läuft seit einem Monat und dauert noch weitere zwei. Ist die Kündigung trotz Schwangerschaft damit wirksam oder greift der Kündigungsschutz rückwirkend?
Danke!
Der Mutterschutz (und damit denke ich auch der Kündigungsschutz) greift ab dem Tag, ab dem dem AG die Schwangerschaft angezeigt worden ist.
Während der Kündigungsfrist läuft ja noch das Beschäftigungsverhältnis.
Meiner Auffassung nach ist die Kündigung wirksam, tritt aber erst wieder in Kraft, wenn der Mutterschaftsurlaub beendet worden ist.
Weiter Info: www.liewensufank.lu
Das was für das Krankengeld gilt, gilt übrigens auch für das Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse,
6 Monate pflichtversichert muss sein, wer Krankengeld auch nach Vertragsablauf beanspruchen will, http://www.diegrenzgaenger.lu/edito.php?edito_id=1342
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