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Forum / Allgemeines

Schriftliche Abmahnung

Zander

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18 Jahren ago

Habe dieser Tage von meiner Firma eine schriftliche Abmahnung erhalten. Grund: zu viele Krankheitstage in 2006. Ist dies arbeitsrechtlich so in Ordnung?

petee01

186 Messages

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18 Jahren ago

waren die Krankheitstage durch ärztliches Attest belegt?

Zander

12 Messages

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18 Jahren ago

Die Krankheitstage waren durch ärzliche Atteste belegt

maggy029

26 Messages

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18 Jahren ago

hi, du musst dich äussern dürfen, und die abmahnung auch unterschreiben, ansonsten ist sie wirkungslos, es sei denn du machst dies im nächsten Jahr genauso weiter. Wobei ich da sehr vorsichtig wäre, da die Krankenkasse, Kontrollen macht, und in deinem Fall, dann eher berechtigt. Gruß