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Forum / Allgemeines

Schadensersatz - Abfindung - Bestrafung des Arbeitgebers  

Anonymous
Anonyme

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20 Jahren  ago  

Ich habe meinen Arbeitsvertrag anonym von der ITM prüfen gelassen und dabei hat sich herausgestellt, dass eigentlich alles was da drin steht illegal ist oder nicht richtig formuliert ist. Ich werde nun nach 6 Monaten diese Stelle kündigen (wg. Vertrauensbruch). Ich habe der ITM gesagt, dass ich mich aussergerichtlich mit meinem Arbeitgeber einigen möchte. Während den 6 Monaten wurden mir über 2000,00 € zuwenig Gehalt gezahlt. Kann ich nun eine Abfindung verlangen? Wie würden die Strafen für den Arbeitgeber aussehen (unangemeldete Sonntagsarbeit, 20 Überstunden pro Monat im Gehalt (Mindestlohn!! bei mir) enthalten, usw.)? Ich versuche auch dauernt eine Antwort von der ITM zu bekommen aber ich glaub die wollen nur noch weiter helfen, wenn ich den Namen des Arbeitgebers preis gebe. Bitte helft mir, morgen werde ich zu 99% kündigen und ich benötige eine gute Ausgangsposition gegenüber meinem Arbeitgeber.


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Meffo
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20 Jahren  ago  

Die Frage ist erst einmal die, wie schwerwiegend die Fehler der anderen Vertragspartei sind. Rechtfertigen diese eine fristlose Kündigung oder muss erst "abgemahnt" werden?

Die Höhe des Schadensersatzes richtet sich grundsätzlich nach dem Schaden, der einem durch das nicht vertragsgemäße Verhalten des Anderen entstanden ist.

Wenn man hier präzise juristisch agieren will, kommt man wohl nicht um professionelle Hilfe herum (Gewerkschaft bzw. Anwalt für Arbeitsrecht).


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SteuerPerle
417 Messages

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20 Jahren  ago  

warum das Ganze nicht dem ITM überlassen? Der wird dem Arbeitgeber schon zeigen wos langgeht, damit müßten doch die Probleme erledigt sein. Und es bräuchte auch kein Name fallen, denn die ITM kann ja auch einfach mal so bei einer Firma vorbeischauen.


Anonymous
Anonyme

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20 Jahren  ago  

Genau das werde ich jetzt auch tun. Bisher habe ich mit der ITM nur anonym kontakt gehabt. aber jetzt, da mein AG nicht reagiert werde ich morgen zur ITM fahren und meinen (mittlerweile EX-Chef) melden.

Dank euch allen. Das Forum hier ist sehr hilfreich!!


Anonymous
Anonyme

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20 Jahren  ago  

Mir wurde fristlos gekündigt, ohne Angaben von Gründen. Daraufhin habe ich einen sehr guten Rechtsanwalt in Lux beauftragt, gegen die Kündigung anzugehen. Kurze Rede, langer Sinn: Ich habe vorm Arbeitsgericht gewonnen und mir wurde eine hohe Geldsumme zugesprochen. Nun bleibt das Problem der Vollstreckung. Wer hat Erfahrungen auf diesem gebiet gemacht??? Bin für jede Info., egal wie kurz super dankbar!!