Samstagsarbeit  

Nunja, schau mal in Deinen Arbeitsvertrag was der ueber die Wochenarbeitszeit bezueglich Stunden aussagt. Ist dieser mit 40 Stunden angegeben sind das dann 8 Ueberstunden. Kann man(n) oder Frau sich ausbezahlen lassen oder besser abfeiern.

Also "Dienstleistungsbetrieb" sagt nichts aus.

Es gibt spezielle Regelungen für Gastronomie http://www.itm.public.lu/droit_travail/ brochure_lextra/documentation_brochure_horeca.pdf

oder für den Einzelhandel.

Die Regelarbeitszeit in L ist tatsächlich 8 Stunden täglich / 40 Stunden die Woche.

Davon sind Ausnahmen möglich, aber nur mit behördlicher Genehmigung,

Flexibilisierung der Arbeitszeiten, http://www.diegrenzgaenger.lu/edito.php?edito_id=1315

Verbindliche Auskunft über Arbeitszeitregelung in einer Branche kann ITM geben, http://www.itm.public.lu/droit_travail/duree_du_travail/index.html

Das sind die Sozialbeiträge des versicherten Gehaltsempfängers oder Nicht Gehaltsempfängers zur Pflichtversicherung (Krankenkasse, Rente, ggf. Unfallversicherung). Diese Pflichtbeiträge des Steuerpflichtigen sind vom Bruttoeinkommen abzuziehen.

und stehen auf der Lohnsteuerkarte

resp. der Bescheinigung des Arbeitgeber, da der AG die Original Lohnsteuerkarte ja an sein Zuständiges Steuerbüro einschicken muß und man diese deshalb nicht bekommt sondern ein "Certificat des Rémunérations".

Kein Problem, das passiert mir auch schon mal

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Nennt sich "Abattement compensatoire pour Salariés" und ist eingeführt worden, um den Nachteil von Lohn- und gehaltsempfängern auszugleichen, weil Selbständige über mehr Möglichkeiten verfügen, Betriebsausgaben geltend zu machen.

Die 600€ bekommt jeder Gehaltsempfänger von Amts wegen (ist in Steuertabelle schon eingearbeitet!), der 12 Monate lang abhängig beschäftigt war; ggf. jeder abhängig beschäftigte Ehegatte für sich selbst 1mal.

Ansonsten 50 € pro Beschäftigungsmonat, wenn nicht ganzjährig beschäftigt.