rechliches bzgl. Gehalt  

Hi Jenny, es kommt wohl darauf an, wieviel und wofür Gehalt zuviel bezahlt wurde. Vielleicht ist aber auch der Irrtum auf Deiner Seite? Wenn irrtümlich zuviel gezahlt wurde und der Irrtum nicht dem Arbeitgeber angelastet werden kann, ist denkbar, dass die Differenz zurückgefordert wird. Wenn es sich aber um einen höheren Betrag handelt, nicht unbedingt auf einen Schlag - die Rückzahlung muss in zumutbaren Grenzen laufen. Vielleicht solltest Du mal grundsätzlich mit jemand Kundigem die Abrechnung sachlich klären - woher der Irrtum kommt.

Hallo Jenny

Es ist immer besser die Angelegenheit direkt und sofort zu klären. Wenn es später rauskommt hast du bzw. dein Chef immer einen schlechten Nachgeschmack. Ich glaube er wird auch viel toleranter sein, wenn du wirklich was nachzahlen musst, und dann von dir aus kommst.

Hallo Meffo,

ich weiß woher der Irrtum kommt. Mein Chef hat mir versehentlich vergessen die Kantine abzuziehen. Es ist ungefähr 65 € / Monat. Was würdest Du tun?

Viele Grüße, Jenny

... wenn dein chef auch eine ehrliche haut ist, dann wird sich die ehrlichkeit auch bezahlt machen!

Ein Arbeitgeber irrt sich nie! Aber in diesem Falle würde ich dann doch zum Chef gehen und mich dafür auf nette Weise bedanken, dass er die Kosten für die Kantine übernommen hat.

In diesem Fall doch *g* - neu im Geschäft! und dann muss ich sicherlich alles nachzahlen! Darf er dann die Zahlung zurückfordern?

vielleicht ist es wirklich das beste 😉