probezeit+schwanger  

Kündigungsschutz für Schwangere besteht. Die Probezeit wird ausgesetzt und nach Ablauf des Kündigungschutzes fortgesetzt.

http://www.itm.public.lu/droit_travail/fiches_informatives/fi_vertrag_auf_probe.pdf

Um das Mutterschaftsgeld beziehen zu können, muss eine entsprechende Wartezeit bei der Luxemburger Krankenkasse erfüllt sein. Dort sollte man deswegen nachfragen.

ggf. dann auch nach Leistungen von der Familienleistungskasse CNPF oder aus Deutschland nachfragen.

Ärzte reden oftmals blöd daher und sollte man in dieser Sache besser nicht zu Rate ziehen. Ich habe auf jeden Fal, noch keinen Arzt erlebt, der in Luxemburg beschäftigt, schwanger geworden ist.

Was man braucht, ist ein ärztliches Attest über die Schwangerschaft, das man unbedingt dem Arbeitegeber auch präsentieren muss, sonst greift der gesetzliche Mutterschutz nicht!

Zu empfehlen ist die Beratung und Betreuung durch einen Verein, wie etwa http://www.liewensufank.lu/deutsch/ueberuns/wir.htm

danke für die schnelle antwort und die links.

Es ist so wie Meffo sagt... enlassen kannst du nicht werden, trotz Probezeit spielt der Mutterschutz. Nach dem "Congé de maternité" läuft die Probezeit allerdings weiter und dein Arbeitgeber kann dich, wenn er fies ist, dann mit nur 14 Tagen "préavis" entlassen...