Neuer Job ab Okt2004, Indexanpassung ??  

also bei uns ist es so, dass der index vom verantwortlichen fuer die lohnberechnung und -auszahlung (nrin, wir haben keine lohnbuchhaltung, daher so umstaendlich ;-)) direkt auf der monatlichen lohnbescheinigung eingetragen und mitberuecksichtigt wird. der index ist ja binded und gilt damit fuer jeden, egal ob job neu angefangen oder nicht. so verstehe ich es zumindest, rein logisch?! es sei denn in deinem vertrag steht drin, dass dein einstiegsgehalt zu einem bestimmten index festgelegt wird...

vielleicht gibt es noch kundigere personen, die mich, zu deinem nachteil, widerlegen???

In deinem Vetrag steht drin Gehalt x Indexstand y. Falls der Index nun höher ist als y, dann steht dir die Anpassung zu, steht dort allerdings schon der neue Wert, dann logischerweise nicht.

Manchmal ist ein Gehalt auch auf Index 100 berechnet, dann wird das Gehalt auf den aktuellen Indexpunktestand berechnet.

Gruss Serge

in meinem Vertrag steht leider kein Index - sonst wäre es einfach. Natürlich gilt automatisch der "aktuelle" Index als vereinbart, für mich war die Frage, was gilt in diesem Fall als "aktuell". Scheint also so zu sein, daß mir die Indexerhöhung zusteht - ist nur die Frage, ob ich das sofort reklamiere. oder die Probezeit abwarte - mal sehen.

Danke erstmal für Eure Antworten

Gruss Martin

Gruss

Martin

Die Indexanpassung ist Gesetz und damit für alle rechtsverbindlich.