Also ich gehe ja mal davon aus, dass das Gehalt von Eur 1800.00 fuer Eifelcat in Ordnung geht, denn ansonsten haette sie den Job ja nicht angenommen. Und ausserdem haette eine Ablehnung des Jobs mehr gekostet als 5 od 6 Montae spaeter einen Job fuer Eur 2400.00 anzunehmen.
Also ich wuerde an deiner Stelle die Eur 1800.00 bis zum Ende der Probezeit belassen und mich bis dahin auszeichnen ... dann kann man immer ueber mehr Geld reden und auch der Chef hat dann eher eine Einsicht. Ausserdem bist du dann in die Betriebsprozesse ect integriert und es tut dem Chef mehr weh so eine Arbeitskraft zu verlieren, als jetzt gleich sich nach einem Ersatz umzuschauen...
Allerdings solltest du dich bis zum Ende der Probezeit nach einer anderen Stelle umschauen und dort kannst du dann auch ganz gelassen ueber's Gehalt diskutieren ... und notfalls kannst du ja immer waehrend der Probezeit kuendigen oder das Gespraech mit deinem Chef suchen ... wenn er sich dann nicht auf eine entsprechende Erhoehung einlaesst, dann trittst den neuen Job an.
Meines Wissens sind die Gehaltserhoehungs-Verhandlungen immer am Anfang des Jahres (Maerz/April --> ist bei mir so) und es ist sauschwierig eine Gehaltserhoehung/-anpassung ausserhalb dieser Zeit durchzuboxen. Bin auch grade befoerdert worden und bekomme immerhin eine Gehaltsanpassung um ca. 20%, was immerhin knapp mehr als Eur 300.00/Monat entspricht ... allerdings immernoch zu wenig fuer die Stelle die ich zukuenftig einnehmen werde. Im Maerz/April gibt es dann die richtige Anpassung, denn mehr war jetzt ausserhalb des Verhandlungszeitraums nicht rauszuholen... also lass den Kopf nicht haengen ... immer laecheln und durch .... klappt schon 🙂
Gruss
Speed