Lohnniveau  

Orientierung gibt auf jeden fall der Mindestlohn bzw. der Mindestlohn für qualifizierte Beschäftigungen. a bei der genannten Unternehmensgröße tatsächlich eine Gehälterhierarchie zu erwarten ist, sollte man sich über die Einordnung des Arbeitsplatzes klar sein (objektiove Anforderungen, Arbeitsplatzbeschreibung). Meistens wird der Bruttolohn aufgrund der niedrigeren Steuern in Lu schon so "diskontiert", dass netto nicht mehr viel mehr als in DE herazuskommt. Frage ist auch, wer das Auto, falls beruflich verlangt, zahlt.

...dann hat mein Mann aber Glück gehabt. Der macht hier in L den gleichen Job wie er jahrelang in D gemacht hat, nur mit den kleinen Unterschied, das er monatlich Netto ohne Überstunden 900,- Euronen mehr hat, mehr Jahresurlaub und ein 13. Monatsgehalt, das es in D nicht gab. Und wenn ich mir den gesetzlichen Mindestlohn für einen qualifizierten Volltimejob hier in L ansehe, so erreichen diesen viele qualifizierte Beschäftigte in D schon lange nicht mehr. Daran erkenne ich, das das Lohnniveau hier in L wesentlich höher ist, als in D. Unser Leben hat hier ein besseres Niveau als in D und das, obwohl ich noch keinen Job gefunden habe. In D sind wir mit 2 Gehältern mit den Hintern nicht an die Wand gekommen. Also nicht die Butter vom Brot nehmen lassen!