Lohnfortzahlung bei Krankheit (Arbeiter!)  

Also wenn ich das richtig verstanden habe, dann bekommen Arbeiter die tariflichen Stunden, also 8, mal ihren Stundenlohn, also würde ich ganz einfach mal die Abrechnungen durchgehen, vielleicht ist irgendwo ein Fehler unterlaufen.

Rein theoretisch kann es daher nicht weniger werden. z.B. im Juni 22 Tage x 8 Stunden x Stundenlohn = Krankengeld also kommt es jetzt nur noch darauf an wieviel Arbeitstage im Monat anliegen.

Die CMO hat die Regelung in der Rubrik für den Arbeitgeber detailliert. denn der Arbeitgeber muss die Leistung vorstrecken.

"Les obligations patronales en cas de maladie du salarié" http://www.cmo.lu/online/french/obligations/index.html

Die Leistung bestimmt sich im Verhältnis zum Bruttolohn, den der Arbeitnehmer bezogen hätte, ggf. errechnet als Referenzgröße zur bisherigen normalen Arbeitszeit ggf. inkl. regelmäßigen Überstunden (bezogen auf die vorausgegangenen letzten 3 Monate).

Vielen Dank für die Antworten.

Anscheinend hat es was mit Saisonarbeit zu tun - wie ich jetzt doch auf der Website von der cmo gefunden habe. Während der Ferienzeit ist wohl weniger zu tun, was auch weniger Lohn und weniger Krankengeld bedeutet.

Dann wäre wohl nachzuprüfen, wie die Referenzperiode gerechnet worden ist. Die Sache ist im Einzelfall ziemlich diffizil, und es ist leicht denkbar, dass dabei ein Fehler sich eingeschlichen hat. Am besten mal mit der Krankenkasse in L schwätzen!