Kündigungsschutz  

Durch den Elternurlaub bleibt das bisherige beschäftigungsverhältnis bestehen. Nach Ablauf des Elternurlaubs hat der Beschäftigte Anspruch darauf, auf demselben oder einem ähnlichen Arbeitsplatz wieder eingesetzt zu werden. Es bestehen demnach die bisher geltenden Rechte und Pflichten aus dem vereinbarten Arbeitsvertrag, auch bezüglich der fristgemäßen oder fristlosen Kündigung.