Kündigung durch Mitarbeiter - ohne Empfangsbestätigung  

Hallo ich würde Euch gerne um Rat fragen:

Ich bin in Luxemburg als Angestellter beschäftigt und habe meinem Chef Ende Januar meine fristgerechte schriftliche Kündigung mit 1 Monat Kündigungsfrist zum Ende Februar 08 überreicht. Er hat sie also erhalten und gelesen. Mir fehlt allerdings jegliche schriftliche Bestätigung dafür, obwohl ich auf dem Kündigungsschreiben in doppelter Ausfertigung unten eine Zeile als Empfangsbestätigung angehängt hatte. Ein Kollege kann die Übergabe bezeugen und im Betrieb ist es auch schon bekannt. Ich habe zu meinem Chef ein nach wie vor "gutes" Verhältnis und habe ihn auf eine Quittierung meiner Kündigung angesprochen. Er sagte mir, daß er die Kündigung erhalten habe und für ihn klar sei, daß das Arbeitsverhältnis zum Ende Februar beendet ist. Eine schriftliche Bestätigung bräuchte ich nach seiner Meinung nicht da ich ihm vertrauen könne.

Gut und schön, vertrauen ist gut, was schriftliches besser. Was würdet ihr tun?

danke.