Kündigung  

Hallo Tommi,

die Kündigungsfrist hat den Sinn, den Arbeitnehmer vor einem plötzlichen Rausschmiss und somit vor Einkommensverlust zu schützen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, das Gehalt weiter zu zahlen. Ich denke, Du wirst in dieser Zeit ja auch noch für ihn arbeiten, oder?

Gruß

Chris

das ist die andere Sache. Ich weiß das noch nicht. Würde das den Sachverhalt denn ändern?

wenn du fristgerecht gekündigt wirst, dann muss der AG gehalt zahlen bis zum termin, an dem du ausscheidest, beispiel: ich kündige dir vor dem 15. oktober zum 01. januar. dann zahle ich gehalt bis 31.12.

du musst arbeiten, es sei denn, du hast noch urlaub oder überstunden abzufeiern.

Oder man wird aus welchen Gründen auch immer freigestellt.

Hat allerdings keinen Einfluß auf das Salaire.

Dieses hat bis zum rechtmässigen Ausscheidetermin gezahlt zu werden.

ich danke euch. das hilft mir schon mal weiter. ich war mir da halt nicht so sicher.

Der AG kann während der Kündigujgsfrist vom Arbeiten freistellen, muss das aber nicht. Wenn der gekündigte AG dies beantargt und der AG dem zustimmt, so kommt dies zum Termin der Arbeitseinstellung einer einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsvertrags gleich. Kann schädlich sein, wenn man ALG bekommen möchte.

Der AG, der ordnungsgemäß gekündigt hat, muss dem AN auch arbeitsfrei geben, damit er sich bei anderen AGs vorstellen gehen kann.

Klar man was ist eine Frist, das ist genau die Zeit wo Du noch bei deinem AG deine Beschäftigung fort setzen darfs und dafür wie gehabt Kohle kriegst. Eine Kündigung frist ist die restliche Dauer deiner Anstellung. Ob Du in der Zeit krank geschrieben bist, urlaub machst oder stink normal arbeiten gehst, bekommst Du dein Geld mit Allem Zuschlägen falls vorhanden und verdinnt, ausbezahlt.