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Hallo, leider habe ich im Moment kein gutes Arbeitsverhältnis, bei mir in der Firma geht alles drunter und drüber. Ich wurde jetzt von meiner Abteilung in eine andere "Zwangsversetzt" und muss dort arbeiten machen die 1. nicht viel mit der Arbeit für die ich eingestellt wurde zutun haben und 2. mir überhaubt nicht liegen.
Ich habe meinen Chef dann darauf angesproch, warum ich versetzt wurde. Er meinte nur ich würde nicht gut genug arbeiten und es gäbe Reklamtionen (???), ich bat ihn mir konkrete Fälle und Reklamationen zu nennen, aber das konnte er nicht und er wich mir aus. Dann meinte er noch es wäre ja auch nicht genug arbeit da. Am nächsten Tag habe ich herraus gefunden, das ein neuer der jetzt meinen Job macht eingestellt wurde. Ich habe dann nochmal mit meinem Chef gesprochen, das ich gerne meinen Job, für den ich auch eingestellt wurde, gerne wieder hätte. Aber er meinte nur das ginge nicht und der andere würde besser arbeiten.... in die Augen schauen konnte er mir aber nicht. Ich sagte ihm das es mir wirklich auf dauer nicht liegen würde. Er meinte ich könne gerne sofort gehen oder kündigen (???) ich versteh die Welt nicht mehr. Kündigen werde ich auf keinen Fall, dann soll er das tun. Meine Frage nun, er wird mir wahrscheinlich Kündigen und keinen Kündigungsgrund angeben, wenn ich diesen nun schriftlich nachfodere und er schreibt er hätte nicht genug arbeit, dann hat er ja gelogen, denn er hat ja einen neuen eingestellt. Ich bin nun 1,5 jahre in dieser Firma, habe ich anspruch auf eine Abfindung?
Vielen lieben Dank für Eure Antworten.
