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hallo, ich hab meinen arbeitgeber letzten monat gewechselt. jetzt wurde ich leider, während meiner kündigungsfrist die ich aber eingehalten habe, krank. zu dieser zeit war ich eben noch bei meinem ehemaligen arbeitgeber beschäftigt, bei dem ich auch noch urlaub zu bekommen hatte. diesen konnte ich aber leider wegen der krankheit nicht nehmen. jetzt meine frage: kann mein ehemaliger arbeitgeber diesen urlaub verfallen lassen, wie er behauptet oder muss er mir den urlaub ausbezahlen? ich würde mich freuen wenn ihr mir helfen könnt und bedanke mich schonmal im vorraus
17 Jahren ago
17 Jahren ago
Urlaub, der wg. Ablauf des Beschäftigungsverhältnisses nicht mehr genommen werden kann, muss ausgezahlt werden.
17 Jahren ago
ok, vielen dank schonmal. der ansicht war bzw bin ich nämlich auch. und da denke ich auch nicht das es da unterschiede zwischen deutschland und luxembourg gibt
