Kinder- bzw. Erziehungsgeld  

Hallo,

noch eine Ergänzung zu meiner vorigen Mitteilung:

Der Wohnort der Familie liegt in Deutschland.

Vielen Dank

mfg

om2

Bei Fall 1: Die Mutter hat Anrecht auf Kindergeld und Erziehungsgeld, nach deutschem Recht, der Vater in L Anspruch auf die Zahlung der Differnzsummen zum L Kinder/Erziehungsgeld, die aber nur 1mal Jährlich ausgezahlt wird, nach momentanem Stand Ende Januar/Februar. Die Mutter hat aber nur Anrecht darauf, solange sie sich im Mutterschutz bzw. Elternzeit befindet., wird sie über die Familienversicherung des Mannes mitversichert, so erlischt der Anspruch in D und L muß voll alles zahlen.

Fall2: Hier sind nur Leistungen aus L zu erwarten, Kindergeld und Erziehungsgeld, Allocation D'Education, ggf. Geld vom Congé familial.

Ich bin momentan mit Kind Nr. 2 genau in Situation Nr. 1;)

Ich dank dir schon mal für die information dirkangela.

Weisst du denn eventuell auch, wie hoch ungefähr die Differenz zwischen Fall 1 und Fall 2 sein kann, d.h. was kann man an staatlicher Unterstützung mehr erhalten wenn beide in Lux. arbeiten ??

Danke

mfg om2

Die Unterschiede in der Höhe der Leistungen bestehen nur zwischen dem Bezug aus D oder L. Ob einer oder beide in L arbeiten, ändert an der Leistungshöhe aus L nichts.

Die Frage ist also grundsätzlich: Aus welchem Land hat man Anspruch auf Leistung?

Wenn das Wohnland einen Anspruch gewährt, kommt das Wohnland zuerst dran mit zahlen. Wenn zusätzlich aus dem Beschäftigungsland ein Anspruch besteht, zahlt das Beschäftigungsland lediglich die Differenz zur Leistungshöhe des Wohnlands.

Zur Leistungshöhe in L siehe

Die Sozialparameter, wie sie seit 1. Oktober 2005 gelten,

http://www.diegrenzgaenger.lu/edito.php?edito_id=1113

Hallo meffo,

ich habe was von einer Lohnfortzahlung in Luxemburg für einen gewissen Zeitraum gehört. Gilt das nur für Luxemburger oder auch für Deutsche ??

Ich vermute, Du meinst den Elternurlaub (congé parental).

http://www.diegrenzgaenger.lu/edito.php?edito_id=1242

Das ist allerdings keine "Lohnfortzahlung", sondern es gibt ein pauschales Ersatzeinkommen, indemnité de congé parental.

Das meinte ich.

merci

Der Elternurlaub ist auch für Grenzgänger möglich, die die im Gesetz genannten Anforderungen erfüllen (zB. 12 Monate vorher im selben Unternehmen beschäftigt zu sein und rechtzeitig den Antrag einzureichen!). Es dürfen auch nicht für dasselbe Kind vergleichbare Leistungen vom Wohnland beansprucht werden.