Initiativbewerbungen/ candidature spontanée  

Bei www.fast.lu heißt es gar, dass man Foto nur beilegen soll, wenn unbedingt verlangt. Ein Foto gebe ansonsten nur Anlass zur Vorurteilsbildung ... Finde ich im Grunde gar nicht so verkehrt, diese Überlegung!

Es kommt wohl immer darauf an, wo Du Dich bewirbst. Wenn es "deutsche" Unternehmen oder Banken in Luxemburg sind, würde ich das volle Programm empfehlen, da bei deutschen Personalleuten viel auf die Form geachtet wird. Tatsache ist aber auch, daß deutsche Bewerbungen mit gutem Foto, Zeugniskopien und das ganze in eine schöne Mappe gepackt in Luxemburger Firmen immer positiv aus dem Rahmen fallen, da Luxemburger, Franzosen und Belgier immer einfallsreicher werden, negativ aus dem Rahmen zu fallen. Wir haben gerade eine Annonce laufen und bekommen die abenteuerlichsten Bewerbungen : rausgerissene Seiten aus Schulheften; kopierte Anschreiben, in die handschriftlich nur die Adresse, das Datum u.ä. eingefügt wird; Lebensläufe, die vor einem Jahr aktuell waren und handschriftlich vervollständigt werden; von der Qualität und der Art der Fotos ganz zu schweigen ...

Grundsätzlich denke ich, daß gescannte Fotos ok sind, wenn die Qualität stimmt. Viel Glück bei der Jobsuche !

Also würdest du sogar bei einer Initiativbewerbung sämtliche Unterlagen empfehlen?

Bisher habe ich gehört, dass ein drei-zeiler-Anschreiben mit Lebenslauf und (gescanntem) Foto ausreicht...?!?

Wenn ich nun an 20 Unternehmen schreibe und immer komplett alle Unterlagen, wird teuer... *SMile*

Des Weiteren werde ich mich wohl nur bei "deutschen" Unternehmen bewerben, weil mein Französisch (das ich grad wieder in 'nem Wirtschaftsfranzösisch-Seminar auffrische) allerhöchstens "bonnes notions" oder "bonnes connaissances" Qualität hat.