Hallo, wer kann mir helfen? Befinde mich bis April im Elternurlaub, und fange danach wieder bei meiner "alten Firma" an zu arbeiten. Meine Frage ist: wenn der Index im März erhöht werden sollte, bekomme ich dann auch autom. eine Erhöhung auf mein altes Gehalt??. Danke für Euro Antwort.
Die Indexerhöhung gilt für alle Lohn- und Gehaltsempfänger.
Die Familienleistungen hingegen bleiben auf dem alten Stand eingefroren.
Danke Meffo, aber das hatte ich nicht gemeint. Ich meinte, wenn ich im April wieder zu meiner alten Arbeit zurückkehre, erhalte ich dort ja auch den Stundenlohn, den ich vor meiner Schwangerschaft erhalten habe. Bekomme ich auf diesen Lohn auch eine Index-Erhöhung? Meines Erachtens schon, da ich ja nicht gekündigt bin. Ausserdem muss ich meinen alten Lohn ja auch nicht noch mal neu verhandeln.
da in deinem Arbeitsvertrag sicher ja der DAMALS aktuelle Indexstand zu deinem damaligen Stundenlohn steht (wenn nicht ist der Vertrag nicht gesetzeskonform) und ab 1.3. der Neuen Index für ALLE gilt muß dein AG dir ab 1.3. den erhöhten(indexierten Stundenlohn zahlen
wie Meffo sagte, für ALLE Lohn und Gehaltsempfänger (egal ob in Elternurlaub, Mutterschutz, Krankheit,...)
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