Hilfe!!!! Tips zum Aufhebungsvertrag???  

Alles, was sich dazu sagen lässt: Verhandlungssache! Nactürlich kann bei jedem Vertrag ein Partner darauf bestehe, dass der andere Part seinen Teil erfüllt. Was er davon hat, ist eine andere Frage. Normaler Weise hat ein AG nichts davon, einen demotivierten Mitarbeiter länger als notwendig zu beschäftigen. Aber letztlich hängt es von Person und Situation ab. Und von dem Geschick, wie man in dieser Situation miteinander umgeht.

Hallo Meffo!

Danke für die Antwort! Also bleibt mir wohl nix anderes übrig als die Sache ruhig angehen und versuchen, das Gespräch diplomatisch in die richtige Richtung zu lenken. Sehe das aber genauso.. was hat meine Firma davon wenn ich nicht mehr will??? Also, ich versuch dann mal mein Glück, sofern ich die Stelle kriege! 😉

Gruß, Missy

In der Regel sollte es kein Problem sein. Schließlich sind es ja immer die Chefs, die betonen, dass kein Mensch unersetzlich sei...

Nur, man kann sich nicht uimmer darauf verlassen, dass ein AG rational reagiert. Manche treiben auch Macht-Spielchen und betreiben persönliche Rache. Es liegt an Dir, die zwischenmenschliche Situation richtig einzuschätzen und den richtigen Dreh z finden.