Gesetzliche Kündigungsfrist bzw. Kd-frist nach Kollektivvertrag Banken  

mal eine zwischenfrage dazu.

Zu luxemburg: In den Niederlanden kann man kaum gekündigt werden weil das Arbeitsamt zustimmen muss. In Belgien kann man jederzeit gekündigt werden, die Kündigung muss nicht mal begründet werden.

Und in Luxemburg ? wie ist der Kündigungsschutz ?

Für das Luxemburger Arbeitsrecht ist der unbefristete Arbeitsvertrag mit abgestuften Kündigungsfristen je nach Dauer der Betriebsangehörigkeit der gesetzlich vorgesehen Regelfall; befristete Verträge die Ausnahme. Es gibt jedoch nicht wenige Arbeitgeber (meist Kleinbetriebe oder ausländische Tochterunternehmen), die sich erst durch das Arbeitsgericht davon überzeugen lassen, dass es ein Arbeitsrecht gibt, das für alle verbindlich ist.

Die gesetzlichen Mindestbedingungen können durch einen Arbeitsvertrag oder einen Kollektivvertrag (Tarifrecht) im Interesse des Beschäftigten noch günstiger gestaltet werden.

1 Luxemburger Arbeitsrecht, http://www.euroluxembourg.lu/Arbeitsrecht.html

Die Kündigungsfristen sind gestaffelt je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und ob es der AN oder der AG ist, der kündigt.

Der neue Bankenkollektivvertrag folgt grosso modo den gesetzlichen Mindestregelungen, Art. 5 Cessation du Contrat, CTT Banques, http://www.abbl.lu/download/32163/1/CCT20072009.pdf