Gehaltauszahlung  

Was steht denn in Deinem Arbeitsvertrag bzw. Tarifvertrag?

Im Arbeitsvertrag steht nichts davon, ich dachte, das dies vielleicht irgendwo in einem Vertrag der "employé privé" stehen würde, aber ich habe bislang nichts im internet gefunden...

Nach Guy Castegnaro, Droit du Travail verjähren die Ansprüche erst nach Ablauf von 3 Jahren. Hilft aber auch nicht in dieser Frage weiter...

Dann muss ich einfach mal mit meinem AG sprechen ob mein Gehalt net ende des monats ausbezahlt werden kann... danke trotzdem Meffo

Das Datum der Gehaltsauszahlung soll im Vertrag drin stehen. Üblicherweise zum 1. oder 15. jeden Monats

Wenn das Geld unregelmässig kommt hat deine Firma wohl finanzielle probs würde ich annehmen.

Da hast beim unterschreiben gepennt ;o) Gruss Serge

Wenn man gesetzliche Bestimmungen sucht, so sollte man wohl hier (www.legilux.lu) nachschauen:

-) das abgeänderte Gesetz vom 24.5.1989 über Arbeitsverträge, -) der abgeänderte Text vom 5.12.1989, der die gesetzlichen Bestimmungen zu Dienstverträgen für Angestellte enthält

Übrigens habe ich hier ein Beispiel eines Arbeitsvertrags vorliegen, da heißt es klipp und klar:

"Vergütung: ...

Die Auszahlung wird vor Monatsende durch Überweisung auf Ihr Konto vorgenommen."

Ja, ich habe da noch was vom Droit aus der schule in errinerrung gehabt, dass es als "employé priv´´e" sowas wie ein "Kollektivvertrag" gibt... na dann ruf ich glaub ich mal noch bei der cepl an ob die mir vielleicht noch einen tip geben können.... Danke jedenfalls

Einen Kollektivvertrag, der für alle Angestellten gleichermaßen gilt, gibt es nicht. Es gibt hier nur drei Möglichkeiten: 1. für Angestellte eines bestimmten Unternehmens, 2. für Angestellte aus einer bestimmten Branche, 3. es gibt überhaupt keinen Kollektivvertrag.

Am besten die Gewerkschaft fragen, die im Unternehmen oder in der Branche vertreten ist.

Das ist ja dann wohl die chambre des employés privés... Hab noch was bei der itm gefunden: http://www.itm.etat.lu/droit/de/3/9/1.htm

Und hab übrigens doch was in meinem Vertrag stehen (ist erst vor 3 Monaten erneuert wurden, und hatte den falschen geschaut): "Der Lohn wird am Ende des Monats ausgezahlt, unter Einbehalt der durch das Gesetz vorgesehenen sozialen und steuerlichen Abgaben"

Dann müsste ich das ja ohne grossen Tara hinbekommen...

Danke nochmals an alle

Wann der Monat zu Ende ist, dürfte ja wohl einhellig zu klären sein...

Und wenn die Firma Probleme mit der Abrechnung hat, kann man sich ja notfalls auf eine Vorschusszahlung verständigen.

Der Link ist nicht schlecht.

Vor allem folgender Paternalismus:

"§ 4 ZAHLUNGSORT Für Arbeiter sieht das Gesetz vor, daß die Zahlung des Lohnes nicht in Gastwirtschaften, Getränkeausschänken und Ladengeschäften erfolgen darf."

Angestellte saufen eben nicht.