Familienleistungen ja oder Nein?  

Für jedes Kind besteht Anrecht auf Elternurlaub, soweit der / die Betreffende in L in einem Beschäftigungsverhältnis steht. Das Beschäftigungsverhältnis kann erst aufgelöst werden, wenn der urlaub beendet wiorden ist. Wer die Geldleistung für Elternurlaub bezieht, hat keinen Anspruch auf Erziehungsgeld (Kumulationsverbot).

Vielen Dank, heisst das also, dass ich erst nach dem Erziehungsurlaub kündigen kann zu den normalen Kündigungsfristen? Also am ersten Tag nach Conge parental Kündigung abgeben und in meinem Fall bei Betriebszugehörigkeit von mehr als 5 Jahren dann 3 Monate arbeiten gehen ? Und dannach habe ich also gar keinen Anspruch auf eine weitere Hilfe vom Staat L um mich der Erziehung meiner Kinder voll zu widmen?

das ist richtig, du kannst erst kuendigen, wenn dein conge parental vorbei ist, ab dem ersten regulaeren arbeitstag nach dem elternurlaub laeuft die kuendigungsfrist mit den entsprechenden regelungen. danach sollte jeder anspruch erloeschen, da du ja nicht mehr in lu beschaeftigt bist.

Ist es zu empfehlen, dem Arbeitgeber von dem Vorhaben bei Beantragung des Conge parental von dem Vorhaben zu informieren? Ich habe eigentlich ein gutes Arbeitsverhältnis und wenn es denn dann soweit ist, würde ich gerne mit offenen Karten spielen, damit mein AG entsprechend planen kann.

Dem AG jetzt schon von späteren Absichten zu erzählen, heißt sich ohne Not schon jetzt für später festzulegen. Halte ich grundsätzlich für keine besonders gute Idee. Man soll sich möglichst viele Möglichkeiten für die Zukunft offen halten. Der AG tut mit Gewissheit dasselbe.