gollo25:
Würde mal behaupten das es nach der Probezeit ansteigen sollte ,weil es in der Regel in jeder Firma auch so ist.Und es sollte nach dem gestaffelt sein was einer leistet im Job und wieviel Verantwortung er im Job hat bzw. übernehmen will.Leistungsprinzip?
hallo,
der vergleich mit dem arbeiterlohn hinkt, weil da kaum steigerungsmöglichkeiten bestehen. der bleibt (abgesehen von index- oder tarifveränderungen) wohl immer auf diesem stand.
als akademiker wirst du aber - evtl. abhängig von deinem verhandlungsgeschick- im laufe der jahre immer etwas mehr erhalten. als einstiegsgehalt sind die 2600 zwar nicht üppig, aber das war ja wohl beim einstellungsgespräch auch bekannt, oder ?
abgesehen davon kann man ja auch bei der einstellung mal fragen, wie die gehaltlichen entwicklungsmöglichkeiten sind. hängt mit sicherheit - wie du auch schreibst- von verantwortung bzw. leistung ab... nicht jeder akademiker macht auch akademische arbeit 🙂
gruß
frohlux