Bildungsurlaub  

Es gibt bei der Kammer (www.cepl.lu, [email protected]) eine Broschüre „Les congès légaux“. Es gibt für eine Vielzahl von „Funktionären“ Möglichkeiten der Beurlaubung (Personalvertreter, Jugendhelfer, Feuerwehrleute, Entwicklungshelfer, Gemeindevertreter, Eltern, Kulturschaffende, Sportler, werdende und gewordene Mütter, Stellensuche, …). Einen generellen Bildungsurlaub zur staatsbürgerlichen Bildung oder beruflichen Fortbildung etwa konnte ich indes auch nicht entdecken. Vielleicht sollte man mit der für Human Ressources zuständigen Stelle im eigenen Unternehmen über seine eigene Interessiertheit sprechen und Möglichkeiten abstimmen. Vielleicht ist das eigene Unternehmen selbst an einer Fortbildung der eigenen Leute interessiert. Ggf. kann das Unternehmen seine finanzielle Beteiligung an der Maßnahme durch einen staatlichen Zuschuss refinanzieren!

Hallo Hexe,

habe bei der CEPL erfahren, dass man als Grenzgänger in Lux keinen rechtlichen Anspruch auf Bildungsurlaub hat, unabhängig davon, wo die Weiterbildung stattfindet. Bei in Lux ansässigen Arbeitnehmern sind es max. 20 Tage in 2 Jahren und ggf. ein Zuschuß vom Staat. Uns Grenzgängern bleibt nichts anderes übrig, als mit dem Arbeitgeber in Verhandlung zu treten... Es gibt allerdings ein Gesetz über die Unterstützung und Weiterentwicklung der weiterführenden Berufsausbildung.Hierzu muss ein detaillierter Antrag mit Ausbildungsplan vom Arbeitgeber bei Ministerium für nationale Erziehung, Berufsausbildung und Sport eingereicht werden sowie später ein Abschlussbericht. Der Staat beteiligt sich mit bis zu 16% an den Ausbildungskosten. Ich hoffe, ich konnte helfen.

Scheint, als würde sich wirklich nur die Verhandlung mit dem Chef als Alternative bieten. Danke für die Infos trotzdeem. Hexe