Architektengehalt in lu  

... die bruttogehälter sind i.r. aus deutschland übertragbar! es kommt aber auf die jeweilige region in d (zb ost / west) an!

ich habe eine kollegin in deinem alter und mit ca. deiner berufserfahrung sie liegt bei 2.700 bis 3.000,- euro brutto als angestellte.

viel glück noch!

hallo mero,

erstmal vilen dank für die schnelle antwort.

mein AG angebot liegt aber deutlich unter dem, was du mir geschrieben hast. es orientiert sich ungefähr an deutschen verhältnissen, wenn man das nettogehalt berücksichtigt. das heist mit anderen worten, dasss mein AG den steuervorteil in lu praktisch für sich beanspruchen würde.

demnächst steht bei mir die gehaltsverhandlung an. könntest du mir vielleicht ein paar tipps geben, worauf ich bei der gehaltsverhandlung achten sollte und wie ich meinen AG überzeugen könnte? vielleicht könnte auch deine kollegin hier weiterhelfen?

möchte mal deine meinung dazu wissen

vielen dank

pablo

... nun, es gibt für deutschland vom arbeitgeberverband für architekten und ingenieure eine tabelle für gehaltsempfehlungen. wenn du willst mail ich sie dir mal rüber (sms an 0176-70040883). da die brutto gehälter in luxemburg höher sind, solltest du nicht unter diesen empfehlungen liegen. zb: ein berufsanfänger in D erhält je nach region ca. 2.200,- euro und liegt nach ca 1,5 jahren bei 2.500,- bis 2.700,-. .... nähers in der mail! gruss

ich danke Dir im voraus für diese informationen!!

gruss

pablo

..das wäre sicherlich sehr schade, wenn der AG in lu mich dafür verantwortlich machen sollte, was in unsrem land passiert. das ist ja auch oft das problem, dass viele leute es mit sich machen lassen. natürlich hast du recht, es ist immer noch besser, als auf der strasse zu sitzen.

... oh, saarländer2003 ist vom Fach!

Ich würde mich nicht für Mau verkaufen, so sieht es aus! Die/der mero liegt da schon ganz richtig mit den Einschätzungen der Gehälter. Ein französischer Kollege sagte mir mal, dass wir die Preise kaputt machen, weil wir uns unter Preis verkaufen. Und wenn man sich den Wandel in der Büros anschaut, dann hat er schon recht. Aber das ist eine andere Sache!

mbr

... ist mir schon so ergangen. Als die Frage "was möchten Sie denn bei uns verdienen" kam, war das Gespräch schnell beendet. Der AG war überzeugt, dass er jemanden findet, der für weniger Geld den Job macht.

Hatte allerdings noch einen Job und war nur so mal auf Suche

Wer sich zu Aussagen wie "Für DAS Geld arbeite ICH nicht!" im Gespräch hinreissen lässt hat eh schon vergeigt. Pech gehabt -hier würde ich nicht arbeiten wollen. In dem Fall ist Geld der Maßstab und nicht Qualifiaktion und Motivation. Von den Karrierechancen ganz zu schweigen. Das sind die Betriebe, in den die MA 10 Jahre keine Gehaltserhöhung bekommen.

saarlaender2003, würdest du denn für jedes gehalt arbeiten? ich denke wohl nicht! die intention ist doch die, dass wir als architekten uns einen wert erhalten müssen und es nicht zu einem billiglohnland kommen lassen sollten. "mau" ist zwar drastisch ausgedrückt, aber trifft es genau. ich möchte nicht eines tages von einem praktikanten abgelöst werden, und der saarlaender2003 wohl auch nicht, oder?

Das ist z.Zt. leider die Situation. Es kann sich nur was ändern, wenn den AG klar wird, dass die AN ihr eigentliches Kapital sind.

Selbständigkeit schützet leider auch nicht vor billiger Konkurrenz...

Mad world.

Hallo

Weiss nicht, ob das interessiert, aber ich hatte schon den Fall in einem Bewerbungsgespräch, dass ich bei dem Mindestgehalt was ich verdienen wollte, deutlich unter dem lag, was ich beim derzeitigen Arbeitgeber verdiente und da hat sich der neue Chef der Firma wo ich mich beworben hab, wohl gleich gedacht dass da irgendwas faul sein muss, wenn ich bereit bin für weniger als vorher zu arbeiten. Da ich aber auch nicht den alten Chef so anschwärzen wollte, hab ich es damit erklärt dass ich einfach die Branchen wechseln will, neue Herausforderung usw. Egal, er mich trotzdem nicht genommen. Das kam ihm wohl komisch vor.

Egal wie mans macht, man macht es verkehrt.

LG Cally

oooh, da habt ihr noch nicht gesehen was inder EU dazu gekommen ist. z.bsp.kann man jetzt in warschau als call-center-agent für 3,00 € brutto die std. arbeiten. in D liegt durchschnitt bei ca. 8,00 €. da kommen wohl B und F nicht mit. aber der arbeitsmarkt wird noch mehr versaut. wer will den nur arbeiten gehen um beschäftigt zu sein. man möchte doch auch leben von dem was man verdient, oder?????

wichtig ist und ich habe die erfahrung selbst gemacht, eine gute und interessante bewerbung. allerdings muss dass bewerbungsanschreiben so verfasst sein, das man sich selbst erkennt, wenn man es selbst liest. das ist sehr schwer, aber die halbe miete. man muss sich nicht verbiegen beim vorstellungsgespräch. wenn du es geschafft hast den neuen AG neugierig auf dich zu machen und du beim vorstellungsgespräch dann auch noch genau so rüber kommst, dann gibt es auch eine basis für verhandlungen übers gehalt. wenn man nicht übertreibt und die sache gestaffelt angeht.

stimme Dir zu. Aber wenn Du schon ein gewisses Gehaltsniveau erreicht hast, wird die Luft dünner. Man möchtete sich ja nicht verschlechtern!