Arbeitszeugnis  

Der Patron muss nur bestätigen, dass Du da warst und was Du gemacht hast.

Wenn er aber eine Beurteilung schreibt, dann muss er dafür einstehen. Zum Beispiel kann er nicht unterschreiben, dass alles wunderbar gelaufen ist und Dich gleichzeitig aus schwerwiegendem Grund fristlos kündigen.

Hi, ich kann das in gewisser Weise bestätigen. Dagegen werden jedoch manchmal Empfehlungen geschrieben. Wenn es nicht das Firmengeheimnis verletzt mache doch eine ppt - Präsentation die ganz klar zeigt was Du gemacht hast das zieht mehr als 10 Zeugnisse in Lux. Meine Erfahrung

Danke euch

In L gibt es keine "qualifizierten Zeugnisse", sondern nur die "einfachen Zeugnisse".

Man kann also in L nicht rechtlich erzwingen, dass die Leistungen und das Verhalten gegenüber den Kollegen bewertet werden.

man kann es natürlich trotzdem versuchen, ein solches zeugnis vom arbeitgeber zu bekommen, es ist allerdings nicht sinnvoll. eben weil es es unüblich ist, wird sich ein potenzieller (luxemburgischer) arbeitgeber fragen stellen, warum man es doch macht. ein möglicher grund, es doch zu tun, könnte m.m. nach sein, wenn man sich in deutschland bewirbt, wo das so üblich ist. allerdings haben luxemburgische arbeitgeber wenig erfahrung in der korrekten abfassung eines solchen arbeitszeugnisses. das könnte möglicherweise zu mißverständnissen wegen mancher formulierungen führen.